En Catalunya hay 345.900 jóvenes activos menos de entre 16 y 34 años respecto al año 2000, cuando el 44,8% de los jóvenes buscaban trabajo o tenían, mientras que esta tasa se ha reducido al 27,2% en 2016.
En este sentido, Catalunya tiene actualmente 393.200 jóvenes ocupados menos de entre 16 y 34 años respecto al año 2000, y en 2016 se registraron 818.800 jóvenes ocupados.
"Debemos dotar a los jóvenes de las herramientas necesarias para empoderarse ante la explotación laboral", ha destacado Ferrero, que ha reclamado a la administración un cambio radical del modelo productivo para basarlo en la reindustrialización y la innovación.
En cuanto a la contratación, los contratos temporales son los que más se realizan entre los jóvenes: en el 2000 se firmaron un total de 1.957.274 contratos temporales, de los que 1.234.230 (el 63,06%) correspondieron a jóvenes de entre 16 y 29 años, por lo que de los 1.400.084 jóvenes contratados solo el 11,8% eran indefinidos.
A lo largo de 2015, se firmaron 2.406.282 contratos temporales, de los que el 40,31% fueron a jóvenes de entre 16 y 29 años, y de los 1.079.517 contratos firmados por jóvenes, el 89,8% fueron temporales, siendo solo el 10,2% indefinidos.
Respecto a los salarios, los jóvenes de entre 16 y 24 años registraron en 2004 unos ingresos brutos de 1.051,25 euros que se redujeron a 986,26 euros mensuales en 2014, manteniéndose, además, la brecha salarial entre hombres y mujeres.
En cuanto a la relación entre cualificación y tipo de empleo, en Catalunya el 37,6% de los jóvenes con un alto nivel formativo ocupa puestos de trabajo que requieren una cualificación inferior.
Además, respecto al año 2000 se ha producido un aumento de 31.433 jóvenes (88,41%) que deciden marcharse al extranjero a causa de la crisis y la falta de oportunidades laborales: "No solo supone un problema juvenil, sino también demográfico y de envejecimiento de la población", ha dicho Ferrero.
A raíz de la crisis económica, la tasa de emancipación de los jóvenes de entre 16 y 29 años ha caído del 32,6% en el año 2007 al 24,2% en 2015: "Estamos muy lejos de países como Finlandia y Noruega".
PACTO CONTRA LA PRECARIEDAD JUVENIL
Por todo ello, UGT ha reclamado a la Generalitat desarrollar un acuerdo contra la precariedad juvenil que se vertebre en el fomento del empleo entre los jóvenes, la lucha contra la precariedad laboral, la inserción y políticas de retorno.
Ferrero también ha pedido derogar las reformas laborales y negociar un nuevo estatuto de los trabajadores que permita negociara con los empresarios en "igualdad de condiciones".
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