Al respecto, ha incidido en que "moderación salarial no es congelación salarial", sino "repartir parte de los beneficios que se generan en las empresas, repartir la productividad que se genera en las empresas", así como "ayudar a que la gente pueda vivir mejor y a la vez que las personas que no tienen empleo puedan optar a tener un empleo por la vía de lo que representará el aumento del consumo".
Ha reivindicado así a la CEOE "mejoras del poder adquisitivo de los salarios netas", una reivindicación que "hasta ahora tenía mucha fuerza" y que, según ha incidido, "ahora tiene un poquito más" después de que el Banco Central Europeo "se ha sumado a esta demanda de subida de salarios", ha dicho.
En esta línea, en rueda de prensa con motivo de la reunión este miércoles en Mérida (Badajoz) de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT, ha defendido que una subida de salarios a los trabajadores, además de una medida "justa", ayudará a impulsar unas "mejores condiciones" de vida de aquéllos, así como supondrá "un motor de creación de empleo" a través de un aumento del consumo.
"Hay que subir los salarios porque primero es una medida justa. Repartir la riqueza que se genera en el país es un acto de justicia. Segundo, ayudará a que los trabajadores y las trabajadoras podamos vivir en mejores condiciones... otro elemento altamente positivo. Y tercero, es una palanca, es un motor de creación de empleo, básicamente a partir de que los trabajadores podamos disponer de más recursos para tirar del consumo interno y eso con toda seguridad generará empleo", ha destacado.
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