CSIF acusa a UGT y a CCOO de paralizar el trabajo del comité de empresa de Epremasa

En concreto, y a través de un comunicado, CSIF ha afirmado que ambos sindicatos se han dedicado a "confundir a la plantilla con anónimos y falsedades, al no aceptar los resultados de las últimas elecciones sindicales, celebradas en enero y en las que CSIF obtuvo cuatro de los cinco delegados que conforman el comité".

En este sentido, el presidente del comité de empresa de Epremasa, José María Álvarez, ha señalado que "son numerosos ya los dictámenes y pronunciamientos administrativos y judiciales que avalan la legalidad de los comicios sindicales, frente a los continuados intentos de los representantes de UGT y de CCOO de poner en duda el cumplimiento de la normativa en el citado proceso electoral".

Una de esas resoluciones, según ha detallado CSIF, "fue un laudo arbitral, publicado el 10 de marzo, en el que se desestimó la demanda interpuesta por UGT por este asunto, instando de este modo a la inscripción de las actas electorales", confiando CSIF en que "este laudo sea ratificado en sede judicial el próximo 19 de septiembre".

Desde CSIF se ha recordado que esta central sindical ya tuvo conocimiento en febrero, en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla), de "la irregularidad de los acuerdos adoptados en su día por el anterior comité, concretamente un plus de transporte que hasta el momento cobraban solo cinco personas, tres de ellos miembros del anterior comité de empresa y dos personas muy allegadas al mismo, además de la subida de categoría -con el consiguiente aumento de sueldo- del presidente del anterior comité, en detrimento del resto de empleados".

El también delegado de CSIF en Epremasa ha asegurado que "este comité trabaja y seguirá trabajando en el marco de la legalidad y en beneficio de todos los trabajadores" de dicha empresa pública, "independientemente del sindicato al que pertenezcan o hayan votado, una actitud ésta que contrasta con los componentes del anterior órgano de representación laboral, que solo miraban por sus intereses y los de los empleados afines a sus organizaciones".