El concejal de Empleo y Bienestar Social, Juan Manuel Flores, ha informado este viernes, en rueda de prensa, de que el Ayuntamiento prevé crear una nueva bolsa de trabajo para cubrir puestos de técnicos de empleo relacionados con los programas temporales que ejecuta en la materia, mediante una convocatoria marcada por un método de "auto baremación", al objeto de agilizar los trámites necesarios para constituir dicha bolsa de empleo.
Según ha concretado, para crear esta nueva bolsa de trabajo para puestos de técnicos de empleo, los aspirantes habrán de inscribirse detallando sus títulos, méritos y capacidades, lo que directamente les deparará una puntuación concreta según las bases de la convocatoria y, por consiguiente, un número en el orden de prelación de la nueva bolsa, para aportar y "justificar o acreditar" después los títulos y documentación relativa a sus méritos, en caso de ser "llamados" para ocupar un puesto.
"Confiamos en la responsabilidad de los ciudadanos que firman un papel asegurando que cuentan con unos méritos", ha expuesto Juan Manuel Flores, según el cual todo aquel aspirante que incurra en una situación de "engaño", será "automáticamente" apartado de la bolsa de trabajo.
CUESTIÓN DE TIEMPO
Así, ha defendido la aplicación de esta fórmula para los programas que "admitan" este tipo de procesos de selección, avisando de que el Ayuntamiento ha llegado a tardar "años" en el proceso de promoción y conformación como tal de sus bolsas de empleo.
La convocatoria de esta nueva bolsa de trabajo se abrirá el próximo lunes y estará vigente hasta el viernes, después de que el domingo hayan sido publicados anuncios previos en la prensa local, según el edil socialista, que expone que el Ayuntamiento de Sevilla prevé recurrir ya a esta bolsa para seleccionar a los 12 técnicos de empleo que conformarán el grueso de los tres dispositivos de la nueva edición del programa Andalucía Orienta, que se reanuda en 2017 tras más de dos años suspendido.
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