Facebook va camino de los 600 millones de usuarios; Twitter alcanzará más pronto que tarde los 200; Linkedin ya se aproxima a los 100... Son los nuevos entornos sociales donde la gente se relaciona, y donde también surgen las nuevas oportunidades laborales. De un buen conocimiento de estas redes sociales puede depender lograr un buen empleo o encontrar el mejor candidato para ocupar una posición.
Todo eso lo explica Amparo Díaz-Llairó en "El talento está en la red", en el que describe cómo todas esas plataformas ya permiten un contacto más rápido y eficaz entre empresas y trabajadores, que redunda en beneficio de quienes mejor se mueven en ellas. La autora habla de buenas prácticas, de casos de éxito y también de cómo los profesionales de la búsqueda de talento tienen que adaptarse a este nuevo escenario.
La última parte del libro está dedicada precisamente al análisis de ejemplos de empresas que han sabido sacar partido a las redes sociales para captar talento, y puede orientar a lectores que busquen empleo sobre cómo optar a trabajar en ellas.
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