Podemos se compromete con Enfermería a trabajar en la creación bolsas de trabajo especificas para cada especialidad

Así la vocal del Colegió de Enfermería, Carmen María Hernández, ha expuesto los obstáculos ante los que se encuentran las enfermeras y enfermeros de la Región para ejercer su trabajo en condiciones adecuadas, así como para hacer frente a los retos de una profesión cada vez más precarizada, ya que, en palabras de Hernández "el desempleo y la inestabilidad laboral está afectando a las contrataciones de enfermería en el Servicio Murciano de Salud".

De este modo, han explicado que el Colegio de enfermería se ha encargado de tramitar el traslado de 50.000 enfermeros al extranjero donde son demandados por la alta preparación, sin embargo "estos profesionales tan cualificados que deberían ser el pilar de nuestra sanidad pública se ven obligados a ejercer su profesión fuera".

A este hecho el Colegio añade que la última convocatoria de empleo público oferta 150 plazas de medicina y 145 de enfermería, y no son reflejo de la demanda actual, por lo que han pedido que se lleve a cabo la iniciativa de realizar bolsas de trabajo por especialidades.

Por otro lado, han subrayado los recortes que han eliminado las direcciones de enfermería y la derivación de enfermeras a la concertada y han puesto como ejemplo las derivaciones que se están llevando a cabo al Hospital de Molina de Segura.

Ante esta situación, García Navarro se ha comprometido a trabajar por una "profunda reforma en la Administración y revisar la relación de puestos de trabajo para poner en marcha bolsas de trabajo específicas".

La diputada les ha expuesto que "todo el deterioro y precariedad que nos cuenta desde el Colegio de Enfermería, es conocido por la Consejera de Sanidad y el gerente del servicio murciano de salud, pero no van a hacer nada, porque a la vista está que no se encuentra entre sus intereses el seguir preservando y cuidando esta Sanidad pública de calidad que tenemos".