Madrid, 21 feb.- Las mujeres con discapacidad reciben unos ingresos un 32,9 por ciento inferiores a los hombres con discapacidad, según expone la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe), con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial.
La organización destaca, en un comunicado, la situación "de clara desventaja a la que se enfrenta la mujer con discapacidad en el mercado laboral".
"Las mujeres con discapacidad reciben unos ingresos un 32,9 por ciento inferiores a los hombres con discapacidad; esta brecha salarial es un dato que evidencia la desigualdad existente dentro del propio colectivo de la discapacidad y es un factor más de la múltiple discriminación a la que se enfrentan", indica Cocemfe.
Además, recuerda que la desigualdad está presente en las tasas de actividad y de paro de las mujeres con discapacidad, en comparación con la población en general y con los hombres de este sector.
"A pesar de que en los últimos años las mujeres con discapacidad han mejorado ligeramente su acceso al mercado laboral, su situación sigue estando mucho peor que la de los hombres con discapacidad y a un abismo de la población en general", explica el presidente de Cocemfe, Mario García.
Reclama políticas de discriminación positiva que ayuden a reducir las diferencias salariales entre hombres y mujeres, apostando por una verdadera integración en la formación superior y el mercado ordinario de trabajo y promoviendo el acceso de este colectivo a puestos de alta dirección.
Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.
Consulta los casos en los que lainformacion.com restringirá la posibilidad de dejar comentarios