CC OO revisará y homogeneizará el modelo de retribución de los dirigentes

Tras la publicación por parte de El País de una información en la que se aseguraba que un centenar de representantes en el sector de la banca de Comisiones Obreras cobraron 3,7 millones en complementos salariales o sobresueldos entre 2008 y 2012, el sindicato va a aprovechar el Consejo Confederal que festejará el 4 de marzo para "revisar" y "homogeneizar" el sistema de retribuciones de los delegados.

Así lo aseguró el secretario general de la Federación de Servicios de CC OO, José María Martínez, que defendió que la organización "no paga sobresueldos", sino que algunos delegados y miembros de la ejecutiva obtienen del sindicato "retribuciones transparentes y declaradas a la Seguridad Social", que, según recalcó, en unas ocasiones buscan compensar la pérdida de otros complementos por la actividad sindical y en otras el pago de servicios profesionales concretos, como por ejemplo consultoría.

En 2006, la antigua Comfia –la federación de banca de CCOO, ahora en proceso de fusión con la de comercio y hostelería– estableció este sistema de retribuciones, pero desde el 15 de julio de 2014, los ha suspendido por la fusión con la otra federación que carece de los mismos incentivos, y, además, acababa de pasar por un expediente de regulación de empleo ( ERE ). El responsable de la nueva macrofederación ha señalado que los complementos se han reemplazado por 350 euros de cobran de carácter provisional hasta que se defina el nuevo modelo.