Antes de que acabe el año

Cuándo cobrarán los funcionarios el alza del 1,5%: esta será la fecha clave

Este incremento se suma al 2% de las retribuciones públicas que entró en vigor en enero. Las comunidades autónomas y ayuntamientos podrán endeudarse para pagar esta subida salarial de los empleados públicos. 

Funcionarios economía españa
El salario de los empleados públicos se habrá incrementado un 3,5% 2022
Europa Press

Buenas noticias para los funcionarios públicos. El Consejo de Ministros aprobó ayer martes la subida adicional del 1,5% para los empleados públicos este año, como se comprometió el Gobierno hace unas semanas en el acuerdo con CCOO y UGT en la Mesa General de Negociación de la Función Pública. Este incremento se suma al alza del 2% de las retribuciones públicas que entró en vigor el 1 de enero de este año. Justo en este sentido, el Ministerio de Hacienda y Función Pública, liderado por María Jesús Montero, destaca que esta subida adicional del 1,5% generalizado "tiene un carácter excepcional", ya que es la primera vez que se produce

El incremento se aplicará en las nóminas de los trabajadores públicos de todas las administraciones, incluidas las comunidades autónomas y las entidades locales. La consolidación de la subida en 2022 supone que se aplique sobre las retribuciones vigentes el 31 de diciembre de 2021 y, por tanto, se aplicará con carácter retroactivo. En total, el salario de los empleados públicos se habrá incrementado un 3,5% 2022. La mejora salarial beneficiará a 2.717.570 empleados al servicio de las Administraciones Públicas, según los datos del Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

Cuándo se abonará la subida salarial para los funcionarios

Este incremento quedará reflejado en las nóminas a partir de noviembre, y el incremento correspondiente de enero a octubre se abonará como atrasos. El carácter retroactivo de la medida obliga a que se efectúe de esta manera, ya que la subida inicial del 2% recogida en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) 2022 lleva en vigor desde el 1 de enero. La norma establece reglas específicas para que las comunidades autónomas y las entidades locales puedan materializar el pago. En el caso de las entidades locales, se contemplan las actuaciones presupuestarias necesarias para poder aplicar el incremento retributivo, como la incorporación del alza salarial a los créditos de los presupuestos de gastos del próximo ejercicio.

Antes de abril para empleados públicos de entidades locales

En el ámbito de las comunidades autónomas y entidades locales, el pago se tendrá que materializar "antes del 31 de diciembre de 2022 y, en todo caso, con anterioridad al 31 de marzo de 2023", según establece el Real Decreto de eficiencia energética, donde el Gobierno ha incluido la subida salarial a los empleados públicos. Este Real Decreto, publicado este miércoles en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y en él se establece que, excepcionalmente en 2022, el Estado podrá autorizar a las comunidades autónomas a formalizar nuevas operaciones de endeudamiento a largo plazo o asignar recursos con cargo a los mecanismos adicionales de financiación por el importe equivalente necesario para hacer efectivo el incremento retributivo al personal del sector público.

Asimismo, con carácter excepcional, las entidades locales que no dispongan de recursos suficientes para financiar las modificaciones de crédito podrán formalizar un préstamo en la cuantía necesaria con el Fondo de Financiación a Entidades Locales.

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