El presidente del Grupo Santander, Emilio Botín, ganó 3,8 millones de euros en 2010, un 3,2 % menos que en 2009, cuando su remuneración ascendió a 3,9 millones, mientras que el consejero delegado de la entidad, Alfredo Sáenz, percibió 9,18 millones, un 10,33 % menos que los 10,2 millones de 2009.
Según el informe anual financiero presentado hoy por la entidad, la reducción salarial de los dos principales ejecutivos del Banco Santander se debió sobre todo a la bajada de la retribución variable, consecuencia del acuerdo para diferir acciones.
El consejero delegado del Santander ha dejado de ser el ejecutivo mejor pagado de España, ya que el año pasado los directivos de Amadeus tuvieron una prima extraordinaria por la salida a bolsa de la compañía.
Sáenz, que tiene 68 años, cuenta con un fondo de pensiones que se elevó en 2010 hasta 86,6 millones de euros, a lo que hay que sumar 11,1 millones de euros en seguros. En el caso de Emilio Botín, su fondo de pensiones alcanza los 25 millones de euros.
Ambos directivos acordaron en 2009 el cobro de su fondo de pensiones en forma de capital una vez que se jubilen.
Según se indica en la información publicada hoy por el Santander, Emilio Botín obtuvo en 2010 una remuneración fija de 1,34 millones de euros, el mismo importe que en 2009, en tanto que la variable ascendió a 1,68 millones de euros frente a los 1,99 millones de un año antes. La retribución en acciones fue de 486.000 euros.
En el caso del consejero delegado de la entidad, la remuneración fija alcanzó los 3,7 millones de euros en 2010, también el mismo importe que en 2009, mientras que la retribución variable alcanzó los 3,3 millones de euros, una cifra muy inferior a los 4,75 millones de euros recibidos un año antes. La remuneración en acciones alcanzó 1,3 millones de euros.
En total, los 20 miembros del consejo de administración del banco ganaron 34,4 millones de euros, el 4,54 % menos de los 36 millones de euros percibidos en 2009.
En cualquier caso, este importe supone el 0,183 % del beneficio obtenido por el Banco en 2010, periodo en que ascendió a 8.181 millones de euros.
Dentro del Consejo de Administración del Santander destacan también las retribuciones de la consejera delegada de la división del grupo Santander en Reino Unido, Ana Patricia Botín, que ganó 3,4 millones de euros, frente a los 3,6 millones de 2009.
La consejera delegada de la división del Grupo Santander en el Reino Unido percibió una retribución fija de 1,3 millones de euros y una variable de 1,4 millones de euros.
Por su parte, Matías Rodríguez Inciarte ganó 5 millones de euros frente a los 5,3 millones de euros ganados en 2009.
La retribución fija de Inciarte alcanzó los 1,7 millones de euros y la variable fue de 1,9 millones.
También destaca la retribución de Francisco Luzón, que ganó 5,6 millones en 2010, mientras que en 2009 este importe fue mayor, 5,8 millones de euros.
Según la información remitida por la entidad, el consejo del banco ha decido mantener las retribuciones fijas de los consejeros ejecutivos en 2011, aunque elevará la retribución variable en un 10 %.
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