Esperanza aguirre deja turespaña y ficha por una empresa cazatalentos

Esperanza Aguirre ha dejado sus responsabilidades en Turespaña, donde se incorporó a comienzos del pasado mes de octubre, para fichar por la empresa cazatalentos Seeliger y Conde, confirmó este lunes la compañía.
De este modo, Aguirre ha sido nombrada presidenta del consejo asesor del Grupo, cargo al que se incorporará próximamente en Madrid.
La principal función de Esperanza Aguirre al frente de este consejo será la asesoría estratégica para potenciar la proyección de la firma Seeliger y Conde tanto en España como en Latinoamérica, e indirectamente contribuir a mejorar en competitividad, eficiencia, crecimiento y excelencia de las empresas allí radicadas.
Asimismo, la entidad explica que el trabajo de asesoramiento se centrará en las acciones que desarrolla la Fundación Seeliger y Conde, concebida en favor de la inserción laboral de personas con discapacidad.
Aguirre liderará el consejo asesor de Seeliger y Conde "tanto por su visión global, como por su capacidad de liderazgo, de generar entusiasmo y de transmitir confianza, permitiéndole esto último ser altamente respetada en el mundo empresarial".
La empresa añade que el "esfuerzo, la valentía, el optimismo, la responsabilidad y el espíritu de sacrifico son valores que Esperanza Aguirre lleva en su ADN e imperan en Seeliger y Conde, alineándose a su vez en el perfil de directivos que hoy requieren las empresas".
Seeliger y Conde, fue creada en Barcelona en el año 1990, con capital 100% español, bajo la presidencia de Luis Conde, Seeliger y Conde está integrada por 5 compañías: Seeliger y Conde (centrada en la búsqueda de directivos y consejeros, así como en la elaboración de management audits); Seeliger y Conde Internacional (desde la que se coordinan las operaciones de todas las filiales internacionales del grupo); Euromanager (centrada en la búsqueda de mandos intermedios); Seeliger y Conde Consultoría (enfocada a estrategia de recursos humanos y coaching); y la Fundación Seeliger y Conde (concebida para ayudar en la integración laboral de personas con discapacidad).
El grupo Seeliger y Conde cerró su ejercicio de 2012 con un crecimiento del 7%. Además, cuenta con un total de 88 oficinas en 58 países.