Madrid, 28 may.- La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) quiere tener listo antes del verano un modelo único y obligatorio de informe de gobierno corporativo y retribuciones para las empresas cotizadas, según ha adelantado hoy la presidenta de la entidad, Elvira Rodríguez.
Durante su intervención en el I Foro Anual del Consejero organizado por la escuela de negocios IESE, KPMG, y el diario El País, Rodríguez ha explicado cuáles son las ventajas de las buenas prácticas de gobierno corporativo, entre las que ha destacado la mejora de la eficacia económica, el crecimiento y la confianza, así como el fomento de la estabilidad de los mercados.
En concreto, ha indicado que con estas prácticas se puede controlar mejor la gestión de riesgos y mejorar la confianza de los inversores, dos aspectos que se han deteriorado durante la crisis.
La presidenta de la CNMV ha recordado que en los últimos años se ha hecho evidente que las retribuciones de directivos y consejeros son demasiado "opacas y complejas", al mismo tiempo que los sistema de inventivos "no penalizan la excesiva asunción de riesgos y, paradójicamente, pueden premiar el fracaso".
No obstante, la responsabilidad no recae exclusivamente sobre las empresas, ya que, tal y como ha señalado la OCDE, los accionistas se han limitado a "reaccionar" a hechos ya consumados, por lo que es necesario construir un "verdadero compromiso" de la dirección de las empresas con sus accionistas.
Para garantizar que éstos acceden correctamente a información suficiente, Elvira Rodríguez ha recordado que la CNMV ya ha puesto en marcha distintas medidas, con objeto de mejorar la calidad y la cantidad de la información que reciben.
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