Las empresas españolas pagaron un total de 2.358,9 millones de euros en 2009 en concepto de indemnizaciones por despido, una cifra que supone un incremento del 12,3% en comparación con el año anterior. Según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración recogidos por Servimedia, el 76,4% de estos 2.358,9 millones, es decir, 1.802,4 millones de euros, procedieron de los actos de conciliación entre empresas y trabajadores celebrados en la Dirección General de Trabajo y los órganos competentes de las comunidades autónomas.
El resto, 556,5 millones de euros, son las cantidades reconocidas por los juzgados de lo Social en las demandas presentadas por los trabajadores. De esta cifra, 368,5 millones fueron mediante sentencia y 188 millones por acuerdo entre las partes.
No obstante, en estos más de 2.300 millones de euros no se tienen en cuenta los conflictos previos que son tratados en los órganos de mediación y arbitraje que sindicatos y empresarios tienen compuestos a nivel autonómico ni en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).
En el caso de los actos de concialiación, los 1.802,4 millones de euros suponen un incremento del 2,5% respecto a 2008.
En total se tramitaron 187.081 conciliaciones en materia de despidos, de las que 47.345 acabaron con acuerdo, 825 menos que en el ejercicio anterior.
Medio millón por sanciones
Asimismo, durante 2009 se celebraron 14.436 actos de concialiación en materia de sanciones, en los que sólo hubo acuerdo en el 7,1% del total (1.028). En estos casos se alcanzó una cuantía total de 523.803 euros, casi siete veces más que en el año anterior (76.824 euros).
La Dirección General de Trabajo y los órganos competentes de las comunidades autónomas también gestionaron 253.354 actos de conciliación en los que los trabajadores reclamaron dinero a sus empresas. En total hubo 18.472 acuerdos que alcanzaron una cuantía en conjunto de 79,8 millones de euros, un 63,2% más que un año antes.
Por último, hubo 67.722 actos relacionados con otras causas, como accidentes de trabajo, relacionadas con la clasificación profesional o laboral, o con la antigüedad en el empleo, entre otras.
De éstas sólo hubo acuerdo en 3.360 casos que fijaron indemnizaciones por valor de 50,5 millones de euros, frente a los 44,5 millones 2008.
En cuanto a las resoluciones de los juzgados de lo Social, aparte de las relacionadas con despidos, los tribunales condenaron a las empresas a pagar 249,9 millones de euros en conflictos individuales por otras causas (un 36,3% más), y 11,8 millones en asuntos relacionados con la Seguridad Social (un 11,3% más).
Por último, los juzgados obligaron a las empresas a pagar otros 13,4 millones de euros fruto de conflictos colectivos, casi 3,5 veces más que en 2008 (3,9 millones).
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