Madrid.- Iberia y los sindicatos UGT y CCOO han firmado hoy el Convenio Colectivo del personal de tierra, lo que ha motivado la desconvocatoria de la huelga prevista para los próximos días 30 de abril y 3 y 7 de mayo convocada por los sindicatos minoritarios CTA, CNT y CGT.
Iberia informó a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) de la firma del XIX Convenio Colectivo del personal de tierra, con vigencia desde el 1 de enero de 2009 hasta el 31 de diciembre de 2012.
El nuevo convenio, que fija medidas de productividad específicas en las áreas de Mantenimiento y Aeropuertos, compromiso de no segregación de dichos negocios y garantías por la fusión con British Airways, afecta a unos 14.750 trabajadores de la Compañía, lo que representa casi el 70 por ciento de la plantilla.
En cuanto a remuneraciones, establece para el año 2009 un incremento del 0,6162 por ciento; congelación salarial para el año 2010 con un pago único, no consolidable, de 6 millones de euros; para el año 2011 una revisión salarial ligada al EBIT del año 2010 y para el año 2012 una revisión salarial del 2 por ciento con cláusula de revisión hasta el IPC real de ese año, si fuese superior.
También prevé la transformación de 519 fijos a tiempo parcial en fijos a tiempo completo de jornada irregular, 454 eventuales a fijos a tiempo parcial y 5 eventuales a fijos a tiempo completo.
Estable medidas de productividad para las Direcciones Generales de Aeropuertos y de Mantenimiento e Ingeniería, como la creación de la figura del Auxiliar de Mantenimiento y la jubilación parcial, con contrato de relevo, para los técnicos de mantenimiento de 62 o más años.
En los cinco años siguientes desde la fecha de la fusión con British Airways se establece el compromiso de no discriminación profesional de los trabajadores de Iberia, basada en el conocimiento de la lengua inglesa y aceptación de no negociar acuerdos laborales que afecten conjuntamente a ambas Compañías.
También recoge un compromiso, hasta el 31 de diciembre de 2012, de no segregación de los negocios de Handling y Mantenimiento y a utilizar, con carácter prioritario, el actual ERE en caso de existir excedentes de plantilla.
Además se ha acordado una garantía de mantenimiento del empleo para los trabajadores fijos que formen parte de la plantilla al día de comienzo del nuevo operador de corto y medio radio.
Los sindicatos minoritarios CTA, CNT y CGT, que habían convocado la huelga, explicaron a Efe que tras la firma del Convenio, ésta sería "ilegal", ya que "atentaría contra el acuerdo entre los sindicatos y la empresa".
La desconvocatoria de la huelga se produce después de que ayer los trabajadores de handling de Iberia convocados a las tres jornadas de paro se concentraran ante la sede de la compañía para manifestar sus reivindicaciones.
La Comisión Negociadora del XIX Convenio Colectivo de los trabajadores de tierra de Iberia está formada por 16 miembros, 5 de CCOO, 5 de UGT, 2 de USO, otros 2 de CTA y otros tantos de CGT.
El sindicato USO había convocado a sus afiliados a un referéndum el próximo viernes, 30 de abril, para que expresaran su posición respecto al texto.
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