Madrid, 24 abr.- La multinacional farmacéutica Novartis; el banco ING Direct; el proveedor de tecnologías EMC Computer y la compañía de servicios de salud Cigna Healthcare, fueron las mejores empresas para trabajar en España en 2013, según la calificación anual que ha publicado hoy el instituto "Great Place to Work" con las opiniones de sus empleados.
Las mejores empresas crearon 7.187 nuevos puestos de trabajo durante 2012, a partir de las más de 712.117 solicitudes de empleo que recibieron.
Asimismo, estas compañías lograron alcanzar un promedio de satisfacción del 81 % y reducir el absentismo al 2,32 %, según ha señalado en un comunicado la consultora Great Place to Work.
Las mejores empresas de más de 1.000 empleados para trabajar estuvieron lideradas por Novartis; Atento España; Ikea España; Randstad, Leroy Merlin España, Makro, Lilly y Akí Bricolaje España.
En cuanto a las compañías de entre 500 y 1.000 empleados, la encuesta destaca a ING Direct, Quintiles, Grupo DKV Seguros, Microsoft Ibérica, 3M España, Janssen, Reale Seguros, Philips y Anuntis.
Las cinco mejores empresas de entre 250 y 500 trabajadores son EMC Computer Systems Spain, la estadounidense Cisco, Wrigley, Medtronic y Admiral Seguros.
Las empresas más destacadas con una plantilla de entre 100 y 250 trabajadores son Cigna Healthcare, InfoJobs, Coca-Cola Iberia, Royal Canin y R.
Entre las compañías de entre 50 a 100 empleados figuran la consultora Bain & Company, King, Johnson's Wax Española, Sector Alarm y Trovit.
En el estudio realizado a 215 compañías, se representa la opinión de 144.434 de los 210.979 trabajadores de estas empresas.
En las mejores empresas, el 79 % de los empleados confían en sus superiores y los consideran competentes y accesibles, en tanto que el 77 % cree que el despido solo se produciría en su empresa como última opción.
Uno de los aspectos que más valoran los trabajadores de estas empresas es que estas se preocupen por ellos. Así, el 74 % de los Best Workplaces cuentan con seguro médico privado y el 54 % posee un plan de pensiones disponible para todos los empleados.
La mayor parte de los Best Workplaces gratifican a sus trabajadores a través de programas alternativos e iniciativas que influyen en su calidad de vida y en su entorno laboral. De hecho, el 86 % posee áreas de descanso y el 34 % cuentan con gimnasio.
El 73 % de los encuestados asegura que en su empresa hay igualdad de oportunidades, incluso en términos de género, y el 91 % considera que reciben un trato justo.
La mayor parte de los empleados se sienten orgullosos tanto de su compañía (87 %) como del trabajo que desarrollan (80 %).
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