El ministro de Gobierno Local británico, Lee Rowley, ha remitido una carta al ayuntamiento de Cambridgeshire Sur en la que le ordena poner fin "de inmediato" a un experimento por el que el funcionariado municipal trabajaba cuatro días en lugar de cinco por la misma retribución.
"Estoy seguro de que están ustedes al tanto de que se espera que todos los ayuntamientos garanticen que el finito y valioso dinero de los contribuyentes se utilice de forma que demuestre su valor, algo que es improbable que se pueda demostrar si se paga a los trabajadores por un día extra de trabajo que no se realiza", ha apuntado Rowley, según recoge la agencia de noticias The Press Association.
"Creo firmemente en la capacidad de los ayuntamientos de innovar para realizar sus funciones, pero eliminar el 20% de esa capacidad no es algo que sea aceptable", ha añadido.
Semana laboral de cuatro días
El ministro considera que "algunas organizaciones del sector privado puede que opten por experimentar sobre la 'semana laboral de cuatro días' con su propio capital y capacidad, (pero) los ayuntamientos no deberían hacerlo", ha remachado. En concreto, el ministro cree que esta iniciativa podría incumplir además las obligaciones incluidas en la Ley del Gobierno Local.
"Quedo a la espera de su confirmación de que Cambridgeshire Sur regresa en las próximas semanas a las normas establecidas sobre el personal a nivel local", ha añadido. Desde la campaña Semana de 4 Días han criticado que "esta decisión del Gobierno se enfrenta con todas las pruebas que demuestran que la semana de cuatro días ha sido un enorme éxito en este ayuntamiento", en palabras del director de la organización, Joe Ryle.
"La semana de cuatro días sin perder retribución se aplica ya en el sector privado, así que sería justo que el sector público fuera también incluido", ha añadido. "No hay ningún buen motivo para poner fin a esta prueba que tantos beneficios ha supuesto para los trabajadores, vecinos y para el propio ayuntamiento, que ha ahorrado dinero", ha destacado.
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