Sindicatos cifran la huelga en BMN en un 70 % y la de Liberbank en un 60 %

Madrid, 28 may.- Los sindicatos han cifrado el seguimiento de la huelga en el grupo financiero BMN en una media del 70 %, un porcentaje superior al de la segunda jornada de paro que se ha registrado en Liberbank, que se ha situado en casi un 60 %.

No obstante, según los datos facilitados a Efe por fuentes de BMN, el seguimiento de la huelga a nivel nacional ha alcanzado el 36,82 %, con una mayor incidencia en Andalucía, y menor, en los servicios centrales, Levante y Murcia.

Por su parte, el sindicato Csica ha cifrado la huelga en un 100 % de seguimiento en Castellón, Almería, Sevilla, Córdoba y Jaén, mientras que en Valencia ha alcanzado el 95 % y en Madrid, el 30 %.

Esta es la primera jornada de huelga a la que están convocados los trabajadores del grupo financiero BMN, formado por Caja Murcia, Caja Granada, Penedés y Sa Nostra, para protestar por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) propuesto en la entidad, que afectará a unos 1.000 trabajadores.

El miércoles, la plantilla de BMN está convocada a la segunda jornada de paro.

Dos jornadas de huelga también han celebrado los trabajadores de Liberbank. La segunda que ha tenido lugar hoy ha logrado un seguimiento menor que el de ayer según los sindicatos, que lo han cifrado en un 60 %.

No obstante, fuentes de Liberbank han dicho a Efe, que el seguimiento de la huelga ha sido del 27,3 % de media, en tanto que en la red de oficinas ha alcanzado el 25,22 % y en las sedes centrales, el 35,8 %.

La primera jornada de huelga convocada en Liberbank tuvo un seguimiento dispar según las regiones donde opera la entidad, tal como dijeron los sindicatos, que denunciaron "presiones" por parte del banco para que los trabajadores no secundaran los paros.

Los representantes de los trabajadores convocaron para ayer y hoy dos jornadas de huelga en protesta por el ERE que prevé aplicar "unilateralmente" Liberbank, y que incluye suspensiones temporales de empleo para 1.332 empleados y reducciones salariales.