En un comunicado, CC.OO. ha considerado que "existían razones suficientes para que los despidos fueran declarados nulos, al igual que ocurrió en el caso de Coca-Cola, cuando el Supremo apuntó que se había vulnerado el derecho fundamental de huelga".
En la reunión con Bimbo, el sindicato quiere pedir a la empresa que explique sus planes de futuro y plantee "un plan industrial potente que no reduzca las plantillas, las condiciones sociales y las retribuciones".
"Este sindicato exigirá un proyecto industrial riguroso y viable que garantice el mayor número de puestos de trabajo posible", ha expuesto.
Tras reunirse con Bimbo, CC.OO. de Industria convocará a la comisión que se creó para hacer un seguimiento de la operación, integrada por las secciones sindicales de Bimbo y Panrico.
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