Según ha informado el sindicato en un comunicado, posteriormente, en una "pretendida rectificación", la empresa quiso encubrir una relación laboral ofreciendo prácticas como becario, eliminando el requisito de experiencia previa de un año y cambiando el requisito de estudios mínimos de grado a 'cursando grado'.
UGT ha alertado de que, en ambos casos, se trata de ofertas de trabajo "fraudulentas" que vulneran los derechos laborales: en el primero, porque está muy por debajo del salario mínimo (9.907 euros brutos al año), y en el segundo, porque si se trata de un contrato en prácticas, solo se puede concretar con quien esté en posesión de título universitario, formación profesional o títulos equivalentes.
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