En Andalucía, el coste laboral por hora efectiva asciende a 17,42 euros en el primer trimestre, un 1,9 por ciento más que en el mismo trimestre del año anterior, cifra por debajo de la media nacional de 19,14 euros (+3,1 por ciento).
De ese coste laboral del primer trimestre de 2016, un total de 1.613,19 euros supone el coste salarial por trabajador y mes, un 1,3 por ciento menos que el año anterior, mientras que el coste salarial por hora efectiva asciende a 12,73 euros, un dos por ciento más que el año anterior.
En cuanto a otros costes, se cifraron en 597,12 euros en el primer trimestre de 2016 en Andalucía, un 1,6 por ciento menos en el mismo período de 2015; mientras que, por hora efectiva, esa cifra asciende a 4,70 euros, un 1,5 por ciento más que en el mismo período del año anterior.
El número de horas por trabajador y mes ascendió a 146,3 horas pactadas, 126,9 horas efectivas y 19,8 horas no trabajadas al mes en el primer trimestre de 2016.
Asimismo, Andalucía es una de las comunidades con mayor número de vacantes en el primer trimestre de 2016, con 8.945, lo que supone un 13 por ciento del total nacional, cifrado en 69.028 horas.
DATOS NACIONALES
A nivel nacional, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.481,51 euros en el primer trimestre del año, lo que supone un descenso del 0,2 por ciento respecto al mismo periodo de 2015, informó este jueves el INE.
Con este recorte interanual, el coste laboral vuelve a bajar después de haberse incrementado en los cuatro trimestres del año 2015.
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el primer trimestre del año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) apenas varió respecto al primer trimestre de 2015, situándose en una media de 1.832,2 euros por trabajador y mes.
Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el primer trimestre bajó un 0,2 por ciento, hasta los 1.635,02 euros.
Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el primer trimestre los 649,25 euros, con un descenso interanual del 1 por ciento. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 588,38 euros, un 0,2 por ciento menos que en el primer trimestre de 2015.
El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que bajaron un 5,9 por ciento debido a la caída de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, ropa de trabajo, etc.). Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, aumentaron un 8 por ciento en tasa interanual.
El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador no sufrió cambios en tasa interanual tras cuatro años creciendo. En tasa intertrimestral, el coste laboral retrocedió un 0,4 por ciento en el primer trimestre después de haber enlazado cuatro trimestres (los del año 2015) en positivo dentro de la serie corregida de estacionalidad y de calendario.
MADRID Y PAÍS VASCO TIENEN LOS SUELDOS MÁS ELEVADOS
Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron Madrid (3.021,2 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.837,2 euros), Cataluña (2.621,2 euros) y Navarra (2.541,9 euros), mientras que los más bajos se dieron en Extremadura (2.036,3 euros) y Canarias (2.105,5 euros).
Las dos comunidades de cabeza, Madrid y País Vasco, superan en más de 300 euros la media nacional (2.481,5 euros), mientras que las dos últimas, Canarias y Extremadura, más Castilla-La Mancha, se encuentran más de 300 euros por debajo.
Por su parte, los costes salariales más elevados también correspondieron a Madrid (2.272,2 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.094,7 euros por trabajador y mes) y Cataluña (1.940,5 euros). Por su parte, los más bajos se situaron en Extremadura (1.500,1 euros) y Canarias (1.538,7 euros).
MÁS DE 69.000 VACANTES EN EL PRIMER TRIMESTRE
El INE ha informado además de que en el primer trimestre del año se registraron 69.028 vacantes de empleo, entendidas éstas como el puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa. De ellas, el 88,5 por ciento pertenecían al sector servicios (61.100), el 8,9 por ciento a la industria (6.117) y el 2,6 por ciento a la construcción (1.811).
Madrid y Cataluña concentran el mayor número de vacantes (15.349 y 13.774, respectivamente) y Cantabria y Navarra, el menor, con 485 y 558 vacantes, respectivamente.
El INE precisa que la mayoría de las empresas preguntadas afirmaron que no había vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo enero-marzo de 2016.
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