Los permisos por maternidad caen un 6,27% hasta septiembre y los de paternidad, un 7,23%

La Seguridad Social tramitó 228.305 procesos de maternidad y 188.074 de paternidad entre enero y septiembre, lo que supone una caída del 6,27% y el 7,23% en comparación con el mismo periodo del año anterior.
Según informó este jueves el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en los nueve primeros meses de 2012 se dedicaron más de 1.451,6 millones de euros al pago de las prestaciones por maternidad (1.293,5 millones) y paternidad (158 millones).
De las 228.305 prestaciones económicas por maternidad, la mayor parte, 224.408, corresponden a permisos disfrutados por la madre y 3.897 a permisos disfrutados por el padre.
Desde Empleo recordaron que su cuantía es equivalente al 100% del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo).
Además, el padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre a la vez que ella o a continuación, excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre.
Por su parte, el permiso por paternidad es independiente del de la madre y compatible con el disfrute compartido del permiso por maternidad, cuando es cedido por la madre. La prestación se abona por un periodo de 15 días (dos más por cada hijo a partir del segundo).
COMUNIDADES
En cuanto a permisos por maternidad, el mayor número de procesos correspondió a Cataluña (40.349), Andalucía (40.097), Madrid (38.237) y la Comunidad Valenciana (22.571).
La tasa interanual de permisos por maternidad sólo creció en La Rioja (1,22%) en estos nueve meses.
Las comunidades donde más descendieron estos permisos en este periodo fueron Asturias (-10,89%), Ceuta (-9,43%), Baleares (-6,96%), Andalucía (-5,58%), Comunidad Valenciana (-5,45%) y Cataluña (-4,6%),
En los procesos de permisos por paternidad, la tasa bajó en todas las comunidades autónomas, especialmente en Baleares (-14.31%), Murcia (12,51%), Ceuta (-11,16%) y Castilla-La Mancha (-8,09%).
CUIDADO FAMILIARES
Por su parte, los trabajadores pueden solicitar excedencia para atender al cuidado de hijo o menor acogido o para el cuidado de otros familiares.
Durante los primeros nueve meses de 2012 se registraron 28.986 excedencias por cuidado familiar, de las que 27.142 correspondían a solicitudes presentadas por mujeres y 1.844 por hombres. Con respecto al mismo periodo de 2011, los permisos por este concepto han bajado en 2.594.