Las mujeres muestran "más que nunca" su voluntad de trabajar

Madrid, 7 mar.- La crisis económica, un año más, ha empeorado la situación de las mujeres que han visto cómo sigue incrementándose la tasa de paro y ha aumentado la brecha salarial, si bien, "ahora más que nunca", manifiestan su voluntad de trabajar, a pesar de las dificultades con las que se encuentran.

En la víspera del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, el paro femenino ha crecido en 357.4000 mujeres en 2012 hasta alcanzar las 2.791.000, lo que se traduce en una tasa de paro del 26,55 por ciento, según la última Encuesta de Población Activa (EPA), mientras que la de ocupación ha crecido en algo más de cuatro puntos.

Estas cifras demuestran, según la secretaria de Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, en declaraciones a Efe, que el hecho de que haya menos posibilidades de encontrar empleo "no está disuadiendo a las mujeres a buscar trabajo" a diferencia de otras crisis en las que la ellas eran "mano de obra comodín" y trabajaban cuando se las necesitaba y cuando no "se retiraban a casa".

"Otra cosa es que quieran trabajar, no encuentren empleo y terminen siendo desempleadas, pero no quieren irse del mercado de trabajo, al contrario, manifiestan más que nunca su voluntad de trabajar", subraya Fontecha, quien recuerda que las mujeres se han formado y "se resisten a que su papel quede reservado a sus tareas familiares".

Ha subrayado que "es muy difícil", además, que una mujer que tiene trabajo lo abandone por razones familiares, pero lo que sí ha constatado la secretaria de Igualdad de UGT es que si ya se enfrentaba a más dificultades en el trabajo que un hombre la situación ha empeorado.

Por ejemplo, asegura, en ocasiones no se plantean ejercitar los derechos y permisos con los que cuentan para no perder su puesto y se sobrecargan de trabajo al tenerse que ocupar también de las responsabilidades del hogar y la familia, ante "el recorte de ayudas sociales".

La directora del Instituto de la Mujer y directora general de Políticas de Igualdad, Carmen Plaza, afirma a Efe que el Gobierno trabaja para evitar que la crisis golpee con mayor virulencia a las mujeres, que ya partían de una situación de desigualdad con respecto a los hombres.

Indica que, entre otras medidas, la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad ha impulsado con los entes locales iniciativas para fomentar la incursión laboral de las mujeres que se encuentran en riesgo de inclusión social.

Además, trabaja "muy estrechamente" con la inspección de Trabajo para reforzar la "buena aplicación" de la ley de igualdad y presentará a lo largo de este año un plan especial para la igualdad de hombres y mujeres en el ámbito laboral y contra la discriminación salarial, además de otro para fomentar la corresponsabilidad y la conciliación.

Según UGT, las mujeres españolas deben trabajar 82 días más que un hombre para cobrar lo mismo, dos días más que el pasado año cuando se registró una brecha salarial del 22 por ciento, mientras que en el último periodo contabilizado ha ascendido al 22,55 por ciento.

La directora de la Unidad de Igualdad de la Universidad de Alcalá de Henares, Remedios Menéndez, ve "un claro retroceso" de la situación de la mujer a causa de la crisis económica y de los recortes: "No solamente respecto al nivel institucional sino también en las condiciones laborales".

"Tiene un hándicap que es el ser mujer a la hora de buscar trabajo y la creencia social, y sobre todo empresarial, de que es la que tiene que conciliar y que no es rentable como trabajadora. Se ha abandonado el fomento de las políticas de corresponsabilidad", opina Menéndez en declaraciones a Efe.

Así, considera "evidentes" las "trabas" que se le ponen a la mujer por las propias circunstancias del mercado de trabajo, a pesar de que la mayoría de los alumnos universitarios son mujeres e incluso consiguen mejores calificaciones que sus compañeros.

"Las mujeres han llegado al mercado de trabajo para quedarse sobre todo ahora y la crisis no debe ser una excusa para expulsarlas".