Ikea Ibérica reparte 13,2 millones entre sus empleados por la consecución de objetivos, un 4,7% más
  • La compensación se reparte dentro de los programas One Ikea Bonus y Tack!, de los que se benefician los empleados de la compañía independientemente del cargo o rango que ocupan dentro de ella.Todos los empleados a tiempo completo reciben la misma cantidad independientemente del puesto.El bonus Tack!, que significa 'gracias' en sueco, hace aportaciones anuales a los planes de pensiones individuales de los empleados

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