La mejor campaña de verano de la historia generará en Andalucía más de 112.000 contratos, según Randstad

Si se analiza la serie histórica, se observa que de 2010 a 2013 la contratación en la época estival se mostró estable, situándose entre las 60.000 y las 68.000 contrataciones, registrando sólo en 2012 una leve contracción (-1,7 por ciento). Desde 2013 se han encadenado cuatro años de aumento consecutivos, hasta superar los 112.000 contratos de este año.

Randstad, que ha realizado un análisis sobre las previsiones de contratación para la campaña de verano de 20171, ha indicado que a nivel nacional, las previsiones de Randstad apuntan a la generación de casi 550.000 contratos, lo que también supone la mejor cifra de la historia para una campaña de verano. Esta cifra refleja un aumento del 12,2 por ciento respecto a 2016, cuando se firmaron 488.853 contratos, y acumula un crecimiento del 72,3 por ciento desde 2010.

Apunta que los sectores que generan más oportunidades laborales en esta época son comercio, transporte, hostelería y ocio y entretenimiento, principalmente debido al incremento de turismo tanto nacional como internacional.

En este sentido, la estacionalidad de este periodo "motiva que la contratación temporal sea una de las opciones más utilizadas por las empresas para adaptarse al incremento de la demanda y cubrir las vacaciones de los profesionales". Resalta que este modelo de contratación "permite a las compañías flexibilizar sus plantillas, con el objetivo de aumentar su oferta de servicios y adecuarse a las necesidades de los consumidores".

"La campaña de verano, junto con la de Navidad y Semana Santa, es un momento idóneo para aquellos profesionales que estén en búsqueda activa de empleo, ya sea para reincorporarse al mercado de trabajo o para tener un primer contacto con el mercado laboral", explica Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, que precisa que "el incremento del turismo, gracias a la recuperación económica nacional y europea, unido a la mejoría de las tasas de empleo, generan el clima idóneo para que el verano de 2017 suponga un hito en materia de contratación en todas las regiones", añade Luis Pérez.

LA CONTRATACIÓN EN ANDALUCÍA AUMENTA UN 11,2 por ciento

Durante esta campaña de verano, Randstad prevé que todas las comunidades autónomas aumenten el número de contratos respecto a 2016, y en todos los casos con crecimientos por encima de los dos dígitos, con la única excepción de Castilla-La Mancha, donde el incremento se sitúa en el nueve por ciento.

Entre las regiones con mayor crecimiento, destacan los casos de Navarra, Asturias, Comunidad Valenciana y Castilla y León, todas ellas con incrementos por encima del 14 por ciento, alcanzando el 16,4 por ciento en Navarra, la comunidad autónoma con mejores previsiones.

En cualquier caso, las previsiones llevadas a cabo por Randstad apuntar a un crecimiento generalizado que se va a distribuir de manera uniforme en todo el territorio nacional, con oscilaciones de unos cuatro puntos porcentuales respecto al crecimiento medio (12,2 por ciento), independientemente de la posición de cada región.

Cuando se desciende al ámbito provincial, se detectan mayores diferencias, si bien el incremento de la contratación también se da en todas las provincias. En el caso de Andalucía, Córdoba (15,5 por ciento), Jaén (14,3 por ciento) y Granada (13 por ciento) son aquellas que registrarán los incrementos más pronunciados de la región.

Lugo (24,8 por ciento), Burgos (18,1 por ciento), Teruel (17,4 por ciento) y Zamora (16,9 por ciento) son las provincias españolas con mejores perspectivas en el ámbito laboral. Soria, Lleida, Salamanca y Valencia registrarán incrementos de entre el 15 y el 16 por ciento.

En el lado opuesto, tan solo seis provincias aumentarán por debajo de los dos dígitos. Cabe destacar, en este punto, la presencia de cuatro provincias castellano-manchegas, como Albacete, Toledo, Ciudad Real y Cuenca. Zaragoza y Cádiz completan este listado.

En términos absolutos, Andalucía es la comunidad autónoma que más contrataciones registra, con más de 112.000. Cataluña y Comunidad Valenciana completan el podio, con 77.900 y 58.760, respectivamente, mientras que Madrid alcanza la cuarta plaza con 57.000 contratos. Estas cuatro regiones acumulan más del 55 por ciento del total de incorporaciones que se realizarán a nivel nacional.