Sólo un tercio de los trabajadores mayores de 50 años aporta a planes de pensiones

Un tercio de los españoles de entre 50 y 69 años que aún está trabajando aporta regularmente cantidades a planes privados de pensiones, según revela el módulo de transición de la vida laboral a la jubilación de la Encuesta de Población Activa publicado por el INE.

De éstos, el 80% tiene contratados planes individuales, mientras que el 20% restante está dentro de un plan de pensiones de empleo, que son los gestionados por el empleador, las asociaciones profesionales o las mutualidades.

El módulo analiza la situación de un total de 8.486.200 personas de más de 50 años, que están ocupadas o que han trabajado después de los 49 años.

El 23% cobra una pensión de jubilación, que en casi todos los casos (97,9%) se trata de una pensión con cargo al sistema público de la Seguridad Social.

A medida que aumenta la edad se incrementa el porcentaje de quienes cobran pensión de jubilación, de tal forma que se pasa del 0,5% de las personas entre 50 y 54 años al 85,9 % de las que tienen entre 65 y 69 años.

Del total analizado, hay un 3,4% (287.100 personas) que percibe prejubilaciones, tanto si son compensaciones mensuales como prestaciones por desempleo derivadas de un acuerdo por una relación laboral anterior.

Este porcentaje alcanza el 11,5 % en el tramo de edad de 60 a 64 años.

De las 2.511.000 personas entre 50 y 69 años que han abandonado el mercado de trabajo y están cobrando una pensión, tres de cada diez lo han hecho por problemas de salud o discapacidad, en tanto que el 18,7 % lo ha hecho al cumplir los requisitos necesarios para recibir la pensión de jubilación.

No obstante, hay un 43,5 % que asegura que hubiera deseado seguir trabajando, un porcentaje que sube al 68,2 % para los de edades comprendidas entre 50 y 54 años, informa EFE.

Además, hay un total de 238.800 personas del colectivo analizado que sigue trabajando a la vez que percibe una pensión, que en siete de cada diez casos lo hacen por cuestiones económicas, ya que quieren adquirir o aumentar futuros derechos de pensión o completar los ingresos personales o familiares.