Pazos espera que la asignación del Gobierno "siga subiendo" y el presupuesto de la UC llegue a 120 millones

Del resto del montante, casi el 10% se corresponde con las tasas de los estudiantes, que son "bajas", y más de un 20% procede de transferencias y fondos captados por la UC, ha apuntado Pazos, que ha especificado en ese último sentido que si bien la media de captación de las universidades españolas es del 14%, en la de Cantabria casi se "duplica" ese porcentaje, al situarse entre 21 y el 30%.

Los citados 120 millones serían, a "corto plazo", el objetivo en materia presupuestaria del rector, que ha expresado por su parte el compromiso de la UC de captar más fondos.

Lo ha dicho así durante su participación en el Foro SER Cantabria que ha girado sobre los desafíos y retos de la UC, y en el que, en el turno de preguntas, Pazos ha señalado que la cantidad "ideal" de la Universidad cántabra para "poder competir en ligas mundiales" sería de entre 160 y 180 millones, lo que equivale a "no a duplicar, pero casi" la cuantía actual de 107 millones, de los que el Gobierno regional aporta cerca de 70 millones a través del contrato programa.

A lo largo de su intervención, el rector ha descrito la situación actual de la UC en diferentes ámbitos, como la docencia, investigación o internacionalización, y ha desgranado también los retos marcados en cada uno de ellos, y que se recogerán en el Plan Estratégico Integral que se está elaborando para los próximos años.

Y aunque cree que la UC está en términos generales "en muy buena situación", su rector ha indicado que no están "satisfechos" porque, como ha admitido, aún queda "mucho por hacer". Ahora bien, cree que la institución está preparada para afrontar los "retos" futuros, y tiene para ello -ha añadido- los mimbres necesarios desde el punto de vista personal y tecnológico.

Aún con todo, Pazos ha reconocido que se precisa la ayuda de "toda la sociedad" cántabra para hacer que en los próximos años esta universidad sea "todavía más puntera".

Al hilo, y en relación con la situación actual de la UC -que por su tamaño ocupa el puesto 44 de las 50 universidades públicas que hay en España-, su rector ha destacado que conforme a una valoración global del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas ocupa el cuarto puesto del ranking, aunque está la segunda en términos de rendimiento, la cuarta en investigación o la quinta desde el punto de vista de la docencia.

Ha detallado además que cuenta con unos 12.500 alumnos, 670 profesores a tiempo completo y 600 empleados como personal de administración y servicios (PAS).

Y a esta plantilla hay que sumar otras 400 personas más, pero cuyas nóminas no abona el Gobierno autonómico, sino que se sufragan con fondos captados por la actividad de investigadores, es decir, que no salen de los Presupuestos Generales de Cantabria, sino que son fruto de la competitividad de la institución y de su personal, y que representa -ha subrayado Pazos- la principal contribución de la institución a la Comunidad Autónoma.

Siguiendo en materia de empleo, pero en el ámbito de los universitarios, ha destacado que el 80% de los que finalizaron su carrera o estudios en la UC en el año 2012 están trabajando, por lo que el índice de empleabilidad de este grupo se sitúa "muy por encima" de quienes no tienen estudios universitarios, entre quienes es un 8% inferior.

"Tener estudios universitarios sigue siendo rentable en términos de empleo", ha defendido el rector, para negar que la Universidad sea "una fábrica de parados".

Después de ensalzar el "enorme" potencial investigador de la UC, donde son "bastante líderes" en captación de fondos españoles y europeos, la colaboración con empresas, o su labor en el campo de la internacionalización por la apuesta por el inglés o la colaboración con otros centros norteamericanos o de Latinoamérica, Ángel Pazos ha citado otras contribuciones de la UC a Cantabria, al colaborar con el plan de conversación de la cueva de Altamira o en el desarrollo de la 'smart city' en Santander.

RETOS

Por otro lado, ya en materia de retos, el rector ha citado seis ejes principales, que pasan por ser más ágiles y cercanos a los cambios en el ámbito laboral, centrarse más en el empleo, reforzar el papel investigador, responder a los desafíos digitales, continuar la internacionalización y ser aún "más activos" en la contribución a su entorno, en el ámbito productivo o cultural, entre otros.

Más concretamente, Pazos ha desgranado los objetivos fundamentales de la UC, siendo la captación de talento el "gran objetivo". Pero además, se pretende consolidar el papel de la institución académica como parte del motor del cambio del modelo productivo, optimizar servicios, desarrollar un plan de infraestructuras y otro de comunicación "real" hacia la sociedad, para potenciar la "marca" Universidad de Cantabria.

Otras apuestas pasan por modificar la normativa de títulos propios para responder a la sociedad en materia de empleo, potenciar la I+D+i poniendo en marcha un programa de captación de empleo investigador joven, debido a que la captación de talento es "fundamental" y por la necesidad también de "rejuvenecer" la plantilla de docentes y PAS.

Para atender el reto de la digitalización, y entre otras medidas, se estudia a corto plazo que al menos un máster en cada una de las áreas científicas se imparta de forma semipresencial, mientras que se pretende también poner en marcha un programa de administración electrónica para avanzar hacia el 'papel cero' en la UC.

En el capítulo de la internacionalización, Pazos ha avanzado un programa de formación en colaboración con universidades de América del Norte y Latina a desarrollar en verano mediante intercambios.

Fomentar la investigación e innovación -"nuestros hallazgos tecnológicos son un riqueza que hay que poner en valor"- o fortalecer y consolidar el campus de Torrelavega, donde se encuentra la Escuela de Minas, son otras de las apuestas a las que se ha referido el rector de la Universidad de Cantabria en su intervención en Foro SER Cantabria, que volverá a celebrarse el próximo 28 de abril con la fiscal jefe de Cantabria de la sala de violencia sobre la mujer del Tribunal Supremo, Pilar Martín Nájera, como protagonista.