Así, según ha recordado su presidente en un comunicado, la Ley de Jurisdicción Social vigente exige un intento de conciliación previo a las demandas entre empresas y trabajadores.
El CMAC se encarga de gestionar los casos individuales de cada trabajador, mientras que el Sercla (Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales) se dedica a los temas relacionados con los convenios colectivos. Ambos dependen de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía.
En el primer caso, el Consejo Andaluz de Graduados Sociales ha demandado la implantación de un sistema telemático para la presentación de las "papeletas de conciliación" previas a la apertura de cualquier demanda, "al igual que ocurre en el resto de administraciones del ámbito laboral", ha señalado su presidente.
"Los trámites del CMAC serían perfectamente trasladables a un sistema seguro de gestión telemática 'on line', como ya ocurre con Lexnet, para asuntos judiciales, o el Sistema Red, para las cuestiones relacionadas con la Seguridad Social, bajo la tutela y representación de un graduado social", ha asegurado José Blas Fernández.
Por último, el presidente ha criticado que "el actual sistema presencial del CMAC provoca numerosas situaciones negativas para trabajadores y empresas, especialmente retrasos en demandas, no comparecencias por fallos en las notificaciones, paralización de pleitos y otros inconvenientes, a causa de trámites perfectamente trasladables a un sistema telemático seguro", ha concluido.
Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.
Consulta los casos en los que lainformacion.com restringirá la posibilidad de dejar comentarios