(Ampl.) Víctor Grifols gana 1,27 millones en su último año como consejero delegado de la empresa

La retribución de Grifols Roura es un 3,2% superior a la obtenida en 2015 e incluye el pago de una remuneración fija por importe de 177.000 euros, según la información remitida por la empresa a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Grifols Roura cedió en enero de este año sus funciones de dirección a su hermano Raimon Grifols Roura y a su hijo Víctor Grifols Deu, cuyas retribuciones durante el pasado ejercicio ascendieron a 340.000 y 177.000 euros, respectivamente.

El conjunto del consejo de administración de Grifols recibió en 2016 una remuneración total por importe de 4,57 millones de euros, un 21% más que en el ejercicio anterior, según figura en el cuadro de la información remitida a la CNMV.

Esta diferencia entre las retribuciones totales de ambos ejercicios se debe a que en 2015 había cuatro consejeros que en 2016 ya no lo son (por lo que no figuran en el cuadro: son Juan Ignacio Twose Roura, Thorthol Holdings BV, Edgar Dalzell Jannotta y W.Brett Ingersoll).

Fuentes de la compañía han explicado a Europa Press que la variación es de un 6,6% más teniendo en cuenta este hecho, y que la cifra de las retribuciones totales percibidas por los miembros del consejo en 2015 fue de 4,28 millones de euros.

PLAN DE SUCESIÓN

El cambio en la empresa estaba previsto desde diciembre de 2015, cuando el consejo de administración aprobó el plan de sucesión, en el que se contempla un relevo generacional que consolida el compromiso de la familia fundadora con la compañía.

Grifols Roura, que este año cumplirá 67 años, hace efectiva su sucesión con la misma edad con la que él sucedió a su padre, Víctor Grifols Lucas, como consejero delegado.

El plan de sucesión recoge además el nombramiento de Thomas Glanzmann como vicepresidente no ejecutivo del consejo de administración a partir del pasado 1 de enero y el mantenimiento de Iñigo Sánchez-Asiaín como consejero coordinador.