En concreto, la comunidad autónoma de Castilla y León registró un total de 52 deudores concursados en el tercer trimestre (995 a nivel nacional), lo que representa esa variación anual del 13,0 por ciento (-17,4 por ciento en España). Se trata del segundo mayor incremento a nivel nacional de un porcentaje que sólo aumentó en cuatro autonomías y se mantuvo invariable en Galicia y La Rioja.
De estos 52 procedimientos 50 fueron voluntarios (937 en España) y dos de carácter necesario (58 en España). En función de la clase de procedimiento, 36 casos se realizaron por procedimiento abreviado mientras que los 16 restantes se correspondieron con el procedimiento ordinario.
Por provincias, la mayor parte de los deudores concursados en el segundo trimestre de 2016 se registró en Burgos y en Salamanca (14 en cada caso), seguidas de Palencia (7), León (5), Ávila y Valladolid, con 4 en cada caso, Soria (2) y Segovia y Zamora (1 en cada caso).
De los 52 deudores concursados en el tercer trimestre de 2016 en Castilla y León, 41 son empresas (personas físicas con actividad empresarial y personas jurídicas) mientras que las once restantes son familias (personas físicas sin actividad empresarial).
La mayor parte de las 41 empresas concursadas en Castilla y León, 13 en total, se encuentran en el tramo más bajo de volumen de negocio (hasta 250.000 euros), mientras que ocho pertenecen al tramo de sin clasificar y otras ocho al de 250.000 euros a 500.000 euros.
Otras seis están englobadas en el tramo de 500.000 al millón de euros y otras cuatro en el de uno a dos millones, con dos casos en el de dos a cinco millones.
Por antigüedad, la mayor parte de las empresas concursadas (12) tienen entre 9 y 12 años, mientras que nueve tenían entre 5 a 8 años y siete 20 o más años de vida. Por su parte, hay seis casos en el tramo de 13 a 16 años con cuatro en el tramo de 17 a 19 y dos en el de hasta cuatro años con un último caso sin clasificar.
En cuanto al número de asalariados, la mayor parte de las empresas concursadas (15) tienen de uno a dos trabajadores, siete pertenecen al tramo sin clasificar, seis están en el tramo de seis a nueve trabajadores salariados y cuatro tienen entre tres y cinco empleados a su cargo (otras cuatro ninguno).
Por su parte, otras tres ocupan el tramo de 10 a 19 asalariados y dos el de 20 a 49.
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