Pamplona.- Caja Navarra ha firmado con UGT, CCOO, SEA y Grupo Trabajadores de Barcelona (GTB), que tienen un 94 por ciento de representación, el convenio colectivo de la entidad para los años 2009 a 2012, que contempla subidas salariales iguales al IPC real, con un mínimo del 1 por ciento.
El texto firmado hoy es el desarrollo del preacuerdo alcanzado entre ambas partes el pasado 19 de febrero, informa Caja Navarra en un comunicado.
El convenio, de aplicación para todos los empleados de Caja Navarra, se centra en tres grandes aspectos: regulación y estabilidad, Banca Cívica y carrera profesional.
Uno de los aspectos más destacados es que se da más transparencia a las carreras profesionales en la caja, los puestos clave en esas carreras, las competencias requeridas para esos puestos y la formación necesaria para adquirir esas competencias.
La formación se promociona asimismo bajo los principios de transparencia e igualdad de oportunidades.
De este modo, los trabajadores tendrán la posibilidad de mostrar sus preferencias profesionales en materia formativa y de desarrollo profesional dentro de la entidad.
La nueva regulación acorta en ocho años el periodo de promoción para alcanzar el nivel profesional diez en la carrera de asesores financieros y se crea la nueva carrera de técnicos para las personas que trabajan en Servicios a Clientes.
Además se crea una comisión de desarrollo profesional integrada por las dos partes con competencias específicas en materia de desarrollo y formación profesional.
El acuerdo apoya e impulsa la estrategia de Banca Cívica, ya que da cobertura normativa a las condiciones específicas de la unidad de negocio de Redes Banca Cívica, que ya cuenta con 175 profesionales.
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