La Asociación Española de Banca (AEB) y los sindicatos CCOO y UGT han firmado hoy el convenio laboral de banca que establece una congelación salarial en 2011 y 2012, mientras que en 2013 y 2014 se incluye un incremento de sueldo del 1,25% y del 1,50%, dependiendo de la evolución de las entidades.
El convenio, que tendrá una vigencia de 4 años (2011-2014), también incluye un protocolo para el mantenimiento del empleo y medidas que eviten la aplicación de otras traumáticas en la reestructuración de las plantillas.
El acuerdo de banca llega después de que en el mes de enero, los sindicatos anunciaran que suspendían temporalmente la negociación a la espera de que la patronal estudiase las propuestas que le habían trasladado y que exigían la retirada de los recortes de derechos.
Dichos recortes eran la eliminación de los ascensos por antigüedad, la supresión de los trienios de antigüedad y jefatura o la congelación e incluso supresión de las pagas de beneficios.
Además, la firma del convenio se produce tras la nueva reforma financiera aprobada por el Gobierno y en medio de una nueva oleada de fusiones de las entidades.
Sindicatos y patronal también firmaron el pasado 8 de febrero el convenio del sector de cajas que incluye una congelación salarial para 2011 y 2012 y que podría prorrogarse dos años más si hay recesión.
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