El Banco Mundial ha publicado este lunes un informe que rebaja el nivel de protección laboral que poseen las mujeres respecto al de los hombres al 64%, inferior respecto al 77% que establecía la anterior estimación. Esta revisión a la baja de los números es causa de la introducción de dos nuevos indicadores al análisis sobre la igualdad de género, que son la seguridad frente a la violencia y el acceso a los servicios de cuidado infantil.
La última edición del informe 'La mujer, la empresa y el derecho' apunta a que ningún país del mundo brinda igualdad de oportunidades a las mujeres, ni siquiera las economías más ricas. Existiendo una brecha de género mucho más amplia de lo que se pensaba al poseer las mujeres tan solo dos tercios de los derechos legales que disfrutan los hombres.
De las 190 economías analizadas, en 98 se han promulgado legislaciones que exigen que las mujeres reciban igual remuneración por trabajo de igual valor, pero solo en 35 de ellas se han adoptado mecanismos de cumplimiento para abordar la brecha salarial. El organismo pone el ejemplo de Togo, el país africano que más ha hecho por cerrar la brecha, donde las mujeres gozan del 77% de los derechos de las hombres, pero en la práctica este dato es solo del 27%.
"Las mujeres tienen el poder de dar un fuerte impulso a la tambaleante economía mundial. Sin embargo, en todo el mundo, las leyes y prácticas discriminatorias les impiden trabajar o poner en marcha negocios en igualdad de condiciones con los hombres", afirmó Indermit Gill, economista en jefe y vicepresidente sénior de Economía del Desarrollo del Grupo Banco Mundial, en un comunicado.
77 centavos por cada dólar de los hombres
El informe destaca también que 151 economías cuentan con leyes que prohíben el acoso sexual en el lugar de trabajo, pero solo 40 lo prohíben en espacios públicos, lo que a menudo impide que las mujeres usen el transporte público para trabajar. Asimismo, las mujeres dedican 2,4 horas al día más que los hombres a tareas de cuidado no remuneradas y solo 78 economías proporcionan algún tipo de apoyo financiero o tributario a padres y madres con hijos pequeños. En cuanto a la remuneración, las mujeres ganan solo 77 centavos por cada dólar que se paga a los hombres.
Esta brecha afecta también a la jubilación, dado que las mujeres reciben una prestación menor porque dejan por un tiempo el mercado laboral cuando tienen hijos y en muchas economías se jubilan antes que los hombres. "Urge más que nunca acelerar los esfuerzos para reformar las leyes y promulgar políticas públicas que empoderen a las mujeres para que puedan trabajar, crear empresas y hacerlas crecer", señaló Tea Trumbic, autora principal del informe.
