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Mapfre ha alcanzado la paridad de género en su consejo de administración, al tiempo que avanzan hacia la igualdad en puestos de responsabilidad, además de desarrollar planes de Igualdad y Liderazgo dirigidos a mujeres.

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 Juan Carlos Rondeau ha asegurado que "la responsabilidad empresarial no solo se basa en contribuir al progreso económico, sino también a la transformación de la sociedad,

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El Banco Mundial reduce el indicador desde el 77% por la inclusión de dos nuevos baremos sobre seguridad frente a la violencia y el acceso a los cuidados infantiles en su último informe, que empeora sus anteriores estimaciones.

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El secretario general del sindicato, Unai Sordo, trasladó al presidente del Gobierno que esta debía ser la clave de la legislatura en materia laboral una vez se ha consolidado la norma de 2021 que se centró en atajar la temporalidad.

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La vicepresidenta segunda del Gobierno ha asegurado que no se plantea limitar el salario de los directivos, pero insiste en que la diferencias respecto al de los empleados es cada vez mayor y "abusiva".

Brecha salarial España

Un informe reciente de UGT destaca una brecha salarial significativa, marcando una tendencia que resalta la desigualdad de género en el ámbito laboral. Por cada euro que gana un hombre, una mujer recibe 91,1 céntimos.

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La disparidad de salarios entre hombres y mujeres que realizan el mismo oficio se ha estancado en un 13% en la Unión Europea. Por cada euro que gana un hombre, una mujer recibirá 0.87 euros

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La catedrática de Harvard, especializada en Historia de la Economía y Economía del Trabajo enfocado al género, se convierte en la tercera mujer en ganar el máximo reconocimiento del panorama económico. 

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La nueva canción de la artista colombiana es un himno para la lucha de clases, pero también una crítica a su exmarido por su trato a su niñera e, incluso, a su exsuegro. La cantante sigue con este nuevo single su cruzada musical contra el exfutbolista tras su ruptura a causa de una infidelidad de él.

La brecha salarial del fútbol femenino sigue siendo 50 veces mayor que la media

A pesar de haber puesto fin a la huelga en la Liga F con un nuevo convenio, lo cierto es que el salario medio de las jugadoras de fútbol en España dista mucho de lo que perciben los hombres en el fútbol profesional.

Trabajdor empleado

El nuevo informe de Adecco indica que España continúa en una situación intermedia en la UE, ya que hay 15 países europeos cuyos salarios medios son inferiores al de España y once con remuneraciones mayores.

Las jugadoras de la selección española

A pesar de ser la Copa del Mundo femenina más cara de la historia, el 'prize money' establecido por la FIFA para este Mundial muestra una distancia abismal en los sueldos con respecto al repartido en la reciente Copa del Mundo de Catar.

El salario medio español continúa su racha de subidas y aumenta un 2,9%

La brecha digital también crece, pero las mujeres ingresan al año 5.212,74 euros menos que los hombres. Sin embargo esta diferencia disminuye si se refiere al mismo puesto de trabajo. 

El aumento del coste por trabajador en el primer trimestre alcanza récord del 6,2%

Los salarios subieron en todas las ocupaciones, salvo en las financieras y de seguros, donde cayeron el 4,2% interanual. Las mayores alzas en actividades relacionadas con el suministro de electricidad y gas e inmobiliarias.

La AN acoge que el salario sea expuesto en los casos de discriminación laboral

Esta decisión ha quedado plasmada en una sentencia del 23 de febrero, en la que se da la razón al sindicato CGT frente a la empresa Global Sales Solutions (GSS) para que esta facilite los datos salariales requeridos. 

Trabajador empleo camarera

En términos porcentuales, según Gestha, las mujeres tendrían que cobrar un 25,5% más para igualar el sueldo de los hombres, tal y como demuestran los últimos datos de la Agencia Tributaria. 

Escrivá

El sindicato le ha trasladado propuestas como incorporar a todos los funcionarios en las medidas para paliar la brecha de género en las jubilaciones o incentivar la prórroga de manera voluntaria la vida laboral.

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En el caso de los gerentes de tienda, este aumento será de 390.000 yenes (2.744 euros) a 490.000 yenes (3.447 euros), o un 36% anual. La revisión de sus sistema de salarios cubre a sus 8.400 empleados. 

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