Mercadona ha logrado un nuevo hito al alcanzar las 100.000 personas en plantilla, "todas ellas con contratos fijos y de calidad", durante 2023. En concreto, la cadena de supermercados físicos y de venta online cerró el año pasado con una plantilla compuesta por 104.000 personas, 98.700 en España y 5.300 en Portugal, tras crear 5.000 empleos en el último ejercicio.
Desde 2016, cuando el grupo emprendió una transformación para consolidar "un modelo de empresa más digital, productiva y sostenible", la compañía ha creado hasta 25.000 nuevos empleos, lo que supone (en términos relativos) un incremento del 32%, según detalla la firma en un comunicado. En lo que respecta al perfil de la plantilla, el mayor porcentaje de trabajadores (el 39%) tiene edades comprendidas entre los 40 y 49 años; el 29% de personas tiene entre 30 y 39 años; un 16% son mayores de 50 años y otro 16% son jóvenes de hasta 29 años.
La mayoría en tiendas
El grueso de la plantilla (el 82%) desarrolla su trabajo en tiendas, un 12% en logística y el 6% restante en oficinas. Si bien el 61% del total son mujeres, crece el porcentaje de directivas en la compañía, hasta alcanzar al cierre del ejercicio el 47%. La empresa ha realizado subidas de salario acordes al IPC, situando el sueldo mínimo en la compañía en 1.553 brutos al mes (un 17% superior al Salario Mínimo Interprofesional). Mercadona ha querido subrayar que invirtieron alrededor de 110 millones de euros en formación para consolidar y mejorar las habilidades y conocimientos de la plantilla.
La directora de Responsabilidad Social de Mercadona, Paula Llop, ha apuntado que el compromiso de estas 100.000 personas ha permitido a la empresa "lograr los retos marcados a pesar del contexto de incertidumbre que hemos vivido en los últimos años".
