ASEMPLEO PREVÉ QUE LA TASA DE PARO DE LA EPA SE SITÚE EN EL 18,7% EN EL PRIMER TRIMESTRE, UNA DÉCIMA MÁS

La patronal de las agencias de colocación, Asempleo, estima que la EPA reflejará una tasa de paro del 18,7% en el primer trimestre del año, lo que supone una décima más respecto a la tasa de desempleo registrada por la EPA del cuarto trimestre de 2016 (18,6%).

Así lo recogen las previsiones para el mercado laboral que elabora Asempleo de cara a la EPA que publicará el Instituto Nacional de Estadística (INE) el próximo 27 de abril con los resultados correspondientes al primer trimestre del año.
La tasa de paro del 18,7% prevista por Asempleo sería 1,3 puntos porcentuales inferior a la registrada en el mismo periodo del año anterior.
En términos de ocupación EPA, prevé que el número de ocupados en el primer trimestre del año alcance los 18,45 millones, 415.000 ocupados más que en el primer trimestre de 2016 pero 60.000 menos si se compara con el periodo de octubre a diciembre del año pasado.
Además, la patronal de las agencias de colocación apunta a que la aceleración del mercado laboral se acentuará en los próximos meses, “especialmente en un mes de abril que contará a su favor con el efecto Semana Santa” y para el que se espera que la ocupación se incremente hasta al 2,6% interanual entre abril y junio, en vísperas de la campaña de verano, desde el 2,4% estimado para marzo.
Para el conjunto del presente año, prevé un aumento de la ocupación del 2,5%, que se traduciría en unos 480.000 nuevos puestos de trabajo en 2017 y que “nos llevaría a las puertas de los 19 millones de ocupados”.
Para el presidente de Asempleo, Andreu Cruañas, el ejercicio 2017 “volverá a ser un buen año” para el mercado laboral y el reto, a su juicio, en estos momentos es crear empleo “de manera sostenible”.
En este sentido, el responsable de la patronal de agencias de colocación rechazó la “equívoca relación que se ha establecido en el debate público” al relacionar la temporalidad con la precariedad, y defendió que la temporalidad “real y justificada sí que ofrece empleos de calidad”, puesto que uno de cada tres empleados de empresas de trabajo temporal consigue quedarse en la compañía usuaria.