Según han explicado a Europa Press fuentes sindicales, ambas partes han conseguido llegar a un preacuerdo básico en la reunión mantenida este lunes desde las 12 horas con la mediación de la Generalitat, y en los próximos días deberán formalizar el acuerdo del nuevo convenio, que tendrá vigencia hasta 2018.
Uno de los principales escollos de la negociación de este lunes ha sido el aumento de la jornada individual, que ha pasado de los 218 días actuales a 220 días, aunque los sindicatos han resaltado que es un aspecto que no tiene vigencia y que para 2018 se deberá volver a negociar.
El nuevo convenio prevé un incremento salarial para este año --del 1 de enero al 31 de marzo de 2017-- del 1% consolidable en las tablas salariales y del 0,3% no consolidable --en paga única--; y para el próximo año fiscal --del 1 de abril de 2017 al 31 de marzo de 2018--, del 0,6% consolidable y del 0,5% no consolidable.
Además del aumento de salarios, el convenio también incluye mejoras en otros conceptos, como transformar 70 trabajadores fijos discontinuos en indefinidos; reincorporar 25 trabajadores despedidos en 2009; crear una comisión sobre las subcontrataciones para decidir qué puestos de trabajo se pueden externalizar y cuáles no; aumentar los descansos en tiempos de trabajo, y reducir los ritmos de trabajo, entre otros.
Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.
Consulta los casos en los que lainformacion.com restringirá la posibilidad de dejar comentarios