PATRONAL Y SINDICATOS ACUERDAN QUE EL SUELDO DE LOS AGENTES DE VIAJES SUBA UN 4% HASTA 2018

La Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) y los sindicatos CCOO, UGT y SPV han alcanzado un acuerdo sobre el Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes que contempla un incremento salarial del 4% hasta 2018.
Según informó CEAV, dicho convenio, que ahora tendrá que ser registrado y publicado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, tendrá una vigencia desde su publicación en el BOE (salvo las retribuciones que tienen efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2016) hasta el 31 de diciembre de 2018.
Para el presidente de la patronal, Rafael Gallego, “este convenio es beneficioso porque se ha conseguido aunar los intereses de los trabajadores y de los diferentes modelos de empresas que conviven en el sector de las agencias de viajes” y porque al tener una vigencia de tres años “aporta al sector una estabilidad laboral muy beneficiosa””.
En cuanto a los salarios, la subida fijada es de un 1% para 2016, así como un 1,5% para 2017 y 2018. Con respecto a la fecha desde la que se aplicará el incremento salarial, se ha acordado que sea el 1 de enero de 2016. Los empresarios tendrán de plazo máximo para abonar los atrasos hasta el 31 de diciembre de 2016.
Por otra parte, el convenio contempla nuevos permisos retribuidos para el cumplimiento de deberes públicos, para consultas médicas o pruebas diagnósticas del propio trabajador, para acompañar a descendientes en edad pediátrica y a ascendientes dependientes y para el examen del carné de conducir.
Además, en las excedencias por cuidado de hijos y de familiares se amplía la reserva del puesto de uno a dos años.
Otro punto destacado del convenio es el relativo al seguro de accidentes. En particular, sube el capital de la póliza a 30.000 euros para los casos de muerte o invalidez permanente absoluta derivados de accidente y se sustituye la ayuda por defunción por un seguro de vida por 9.000 euros.