Madrid, 26 sep.- La CEOE ha planteado hoy que se revise la subida salarial acordada con los sindicatos para 2012 (de entre el 1,5 % y el 2,5 %) antes de prorrogar dos años más la actual moderación salarial, a lo que CCOO y UGT le han respondido que debe cumplir lo pactado.
El anuncio lo ha hecho el secretario general de la CEOE, José María Lacasa, quien ha confirmado que la patronal y CCOO y UGT ya han iniciado las conversaciones para renovar el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AINC) 2010-2012.
La intención inicial es prorrogar dos años más la moderación salarial fijada en el AINC, que contempla una subida salarial de hasta el 1 % para 2010, de entre el 1 y el 2 % para 2011 y de entre el 1,5 y el 2,5 % para 2012.
Según Lacasa, si hay dos años más de moderación la subida para 2012 estaría "descontextualizada".
En declaraciones a Efe el secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, ha respondido a Lacasa que la verdadera intención de la CEOE es congelar los salarios, en vez de moderarlos.
"Los acuerdos están para cumplirlos", le ha recordado Górriz, quien se ha preguntado cómo se puede pedir que se revise el alza de 2012 cuando la tasa de inflación está en el 3 %.
También en declaraciones a Efe el secretario de Acción Sindical, Toni Ferrer, ha emplazado a la CEOE a que cumpla los acuerdos y no los trocee.
Para Ferrer, la propuesta de la CEOE no es la respuesta más adecuada a la propuesta sindical conjunta que hicieron en agosto pasado al presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, y a la patronal, en la que pedían que se retomaran las conversaciones con el fin de conseguir un pacto sobre el empleo dada la delicada situación en España y a nivel internacional.
Por ello, Ferrer ha defendido la necesidad de profundizar en el AINC y que se solucione la situación de bloqueo de la negociación colectiva pendiente, algo que "sería bueno para la economía debido al problema que existe de demanda interna".
Sobre este asunto Ramón Górriz también ha condicionado la prórroga del AINC a que solucione la negociación de los convenios colectivos pendientes de "2008, 2009, 2010 y 2011".
Además, Górriz ha demandado que en la renovación del AINC no sólo se plantee el tema de los sueldos, sino también el papel de las cláusulas salariales, por lo que pidió a la CEOE "hablar con rigor y no con ocurrencias", porque, destacó, la participación de los salarios en la renta nacional es menor que hace unos años por la destrucción del empleo.
Ante la posibilidad de que las elecciones generales del próximo 20 de noviembre paren las conversaciones, el secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que "el diálogo social entre sindicatos y empresarios no puede someterse al calendario electoral. Tenemos que acelerar la negociación colectiva, que sigue muy retrasada".
Este cruce de declaraciones entre la patronal y los sindicatos se produce dos días después de que el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, propusiese un "pacto por el empleo" que se base en la moderación salarial, en la reinversión de los beneficios empresariales, en el control de los precios energéticos y del transporte público y en una reforma fiscal profunda.
José María Lacasa se ha mostrado favorable a "medidas que contribuyan a la reinversión de beneficios en la empresa", pero ha negado que se puedan controlar los precios de la energía, los alimentos o el transporte, debido al actual contexto económico.
En cuanto a una posible subida de impuestos, el secretario general de la CEOE ha asegurado que no se pueden elevar más porque el esfuerzo fiscal en España ya está "al límite", si bien se ha mostrado "abierto al debate".
Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.
Consulta los casos en los que lainformacion.com restringirá la posibilidad de dejar comentarios