Las horas extra cuestan a las empresas baleares más de 78 millones de euros, según Randstad

  • Las horas extraordinarias han costado a las empresas andaluzas más de 78 millones de euros, según el análisis elaborado por Randstad sobre el coste de las horas extraordinarias remuneradas en España, para lo cual ha tenido en cuenta la Encuesta Trimestral de Costes Laborales y la Encuesta de Población Activa, ambas publicadas por el Instituto Nacional de Estadística (INE), desde 2008 a 2016.
EUROPA PRESS

El análisis de Randstad revela que las horas extraordinarias del último año han costado a las empresas baleares 78 millones de euros. Así, con el coste actual que suponen las horas extra remuneradas, en Baleares se podrían realizar 2.421 contratos a tiempo completo y 361 a tiempo parcial con un año de duración.

Uno de los aspectos que tiene en cuenta el análisis de Randstad es el coste medio de cada hora extra en las diversas comunidades autónomas. En este sentido, existen variaciones de hasta 10 euros por cada hora en función de la región donde el trabajador desarrolle su actividad.

COSTE MEDIO POR HORA EXTRA

El coste de la hora extra en Baleares es de 20,11 euros, siendo la sexta región con menor coste y situándose por debajo de la media nacional (21,30 euros).

Por debajo de la media nacional se sitúan seis comunidades autónomas: Baleares, Comunitat Valenciana, Extremadura y Aragón, todas ellas con costes de entre los 19 y los 20 euros por hora extra.

Canarias, con 18,95 euros, y Madrid, con 18,10 euros, son las regiones donde menos les cuesta a las empresas cada hora extra de sus empleados. En concreto, en Baleares el coste de cada hora extra remunerada es de 20,11 euros.

A nivel nacional, este tipo de horas han supuesto a las empresas españolas un coste de 2.845 millones de euros, un 6,2 por ciento más respecto a 2015 y un 22,9 por ciento menos que en 2008. Durante el periodo analizado, el coste de las horas extraordinarias remuneradas ha ascendido a casi 25.000 millones de euros para las empresas españolas.

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