El 39% de los desempleados en Extremadura lleva más de 24 meses buscando trabajo, según Randstad

Además, desde 2008 a 2016 el número de desempleados en Extremadura ha aumentado de 69.100 hasta los 147.000 actuales, aunque la región es la tercera región con la tasa "más baja" de desempleados de más de dos años, con una diferencia de cuatro puntos porcentuales respecto a la media nacional.

El punto "más alto" de parados de larga duración en Extremadura se alcanzó en 2014, cuando el volumen total alcanzó las 63.500 personas, según ha informado Randstad en nota de prensa.

Asimismo, Randstad ha detectado "un cambio de tendencia" desde 2013, cuando se alcanzó el techo histórico de 184.100 desempleados en Extremadura, ya que desde entonces se han registrado tres años de descensos que, acumulados, suponen una reducción del desempleo del 20 por ciento en la región, hasta situarse en los 147.000 parados actuales.

MÁS DESEMPLEO DE MÁS DE DOS AÑOS

Así, Canarias (49,2%), Comunitat Valenciana (48,7%) y Navarra (47,8%) son las regiones donde tienen "mayor presencia" los desempleados de más de dos años; y por encima de la media nacional, que se encuentra en el 43,2 por ciento, también se sitúan Euskadi, Asturias, Castilla-La Mancha y Murcia.

En el lado contrario, Baleares es la región que registra menor tasa de desempleados de más de 24 meses, con un 23,4 por ciento, y le siguen Cantabria, Extremadura y Castilla y León, todas ellas por debajo del 40 por ciento y, por lo tanto, de la media nacional.

En términos absolutos, Andalucía es la región que acumula "mayor número de desempleados de más de dos años", por encima del medio millón, y le siguen Cataluña, Comunitat Valenciana y Madrid, todas ellas entre los 240.000 y 285.000.

MENORES DE 25 AÑOS

El estudio de Randstad también refleja que el 20,7 por ciento de los menores de 25 años en situación de desempleo lleva más 24 meses buscando trabajo, en concreto 138.600 profesionales, lo que supone multiplicar por seis la cifra de 2008, cuando se situaba en 24.900 parados.

Este colectivo registró su punto más elevado en 2014, tras seis años consecutivos de aumento, cuando se alcanzaron los 248.800 desempleados de más de 24 meses, lo que representaba el 28,2 por ciento del total de desempleados menores de 25 años.

A este grupo le siguen los parados de entre 25 y 45 años, ya que el 40,3 por ciento de los desempleados de esta edad llevan más de dos años buscando trabajo.

Por su parte, los mayores de 45 años son los que "mayor porcentaje de parados de más de 24 meses registran", ya que el 56,1 por ciento de este grupo se encuentra en esa situación.

MULTIPLICADO POR OCHO

Según el análisis de Randstad, a pesar de los "buenos datos de empleo publicados en los últimos meses", el número de desempleados que lleva más de dos años en búsqueda de empleo se ha multiplicado por ocho entre 2008 y 2016, pasando de 242.800 a 2.071.000.

Tras siete años de incremento constante, en 2016 este colectivo de profesionales ha experimentado el primer descenso (-13%), en términos absolutos.

En este sentido, es "importante destacar" la presencia de este colectivo respecto al total de desempleados, ya que antes de la crisis económica, los parados de más de dos años en el mercado laboral representaban el 11,1 por ciento, alcanzando en 2015 el 43,7 por ciento, su cifra más alta.

Además, el 7,4 por ciento de los parados de más de dos años está buscando su primer empleo, unas 153.900 personas, aunque durante 2016, este grupo ha experimentado por primera vez un descenso desde 2008, reduciéndose en 40.000 desempleados.

A pesar "del aumento constante en el valor absoluto", la presencia de los parados que buscan su primer empleo desde hace más de 24 meses ha descendido respecto al total de desempleados de más de dos años.

"LARGO RECORRIDO POR DELANTE"

El director de Relaciones Institucionales de Randstad, Luis Pérez, ha explicado que "a pesar de la mejora de los datos del primer trimestre de 2016, todavía existe un largo recorrido por delante", en una situación de "oportunidades pendientes que se deben aprovechar".

Por lo tanto, el nuevo gobierno tiene "un reto imprescindible por delante, como es el desarrollo de nuevas políticas que ayuden a la búsqueda de empleo de los profesionales en paro, especialmente con aquellos que llevan largo tiempo en esta situación".

Para ello, Randstad propone "optar por ejemplos internacionales e implementar modelo de colaboración público-privada en los que los servicios públicos de empleo puedan coordinar su labor con agencias de empleo privadas, expertas en el mercado laboral", ha argumentado Pérez.