Madrid, 13 may.- Sólo 13 de los 90 consejeros que en suconjunto tenían el pasado año las seis constructoras cotizadas (ACS,FCC, Sacyr, Ferrovial, Acciona y OHL) eran mujeres, según los datosaportados por las compañías a la Comisión Nacional del Mercado deValores (CNMV) y recogidos por Efe.
Esta cifra, que supone sólo el 14,4 %, está alejada aún del 40 %que deberían tener antes de marzo de 2015, según recomienda la Leyde Igualdad, que entró en vigor el 15 de marzo de 2007.
La norma establece un plazo de ocho años para que las empresasmás relevantes incluyan en sus consejos de administración una cifrade mujeres que permita alcanzar una presencia equilibrada de ambossexos, por lo que no debe haber más del 60 % ni menos del 40 %.
Aunque ninguna de las seis constructoras cumple con larecomendación de la Ley de Igualdad, la presencia femenina ha idoevolucionando lentamente al alza y se ha duplicado respecto a las 6mujeres que había en 2006 en los consejos, que representaban el 7 %de los 85 consejeros de entonces.
Acciona es la que contó con mayor peso femenino en su máximoórgano de gobierno en 2011, un 30,7 % del total, con 4 mujeres sobre13 consejeros, aunque la constructora que más consejeras tenía eraFCC, un total de 5 sobre 18, lo que supone un 27,7 %.
En el caso de FCC, el reglamento del consejo insta a que laselección de las vacantes "no adolezca de sesgos implícitos" y quese apueste por mujeres "que reúnan el perfil profesionalpretendido".
En 2011, FCC nombró a Lourdes Martínez Zabala en representaciónde Larranza XXI, que se unió a la propietaria del grupo, EstherKoplowitz, y a sus hijas Esther, Carmen y Alicia Alcocer Koplowitz.
Acciona también incorporó el pasado año como consejeraindependiente a Sol Daurella, que se unió a las tambiénindependientes Belén Villalonga, Consuelo Crespo y Miriam González.
El resto de las empresas sólo cuentan con una mujer en suconsejo, si bien los porcentajes varían en función del número totalde consejeros.
Así, OHL cuenta con una presencia femenina en el consejo del 8,3%, gracias al puesto que ocupa la hija del presidente del grupo,Juan Miguel Villar Mir, la consejera Silvia Villar Mir.
El grupo dice buscar "deliberadamente" mujeres que sean"potencialmente candidatas para cubrir el puesto".
También Ferrovial tiene entre sus miembros del consejo a unfamiliar del presidente, Rafael del Pino, en este caso a su hermanaMaría del Pino, como dominical, con lo que la presencia femenina enla compañía alcanza el 8,3 %.
El grupo que preside Florentino Pérez, ACS, cuenta entre susconsejeros con Sabina Fluxá, lo que deja la presencia de mujeres enel 5,8 %, pese a lo que el grupo asegura que "la política deigualdad está garantizada" porque va acompañada de la "eliminaciónde barreras de entrada en sectores históricamente masculinos", asícomo de medidas para conciliar vida profesional y personal.
Sacyr aumentó con 4 personas el número de miembros del consejo deadministración el pasado año hasta alcanzar los 18 consejeros. Entrelas nuevas incorporaciones entró la única consejera del grupo en laactualidad, María Victoria Vázquez, en representación del banco EVO,de forma que la presencia femenina alcanza el 5,5 %.
Sin embargo, Sacyr indica que el pasado año contrató a 818mujeres, promocionó a 33 y formó a otras 1.365.
La siguiente tabla refleja el número total de miembros delconsejo de administración de las constructoras y, concretamente, demujeres, tanto en 2011 como en 2010.
TOTAL 11 Mujeres 11 TOTAL 10 Mujeres 10
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FCC 18 5 19 4
OHL 12 1 12 1
ACCIONA 13 4 13 3
FERROVIAL 12 1 12 1
SACYR 18 1 14 0
ACS 17 1 19 1
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TOTAL 90 13 89 10
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