Jubilación

Los tres cambios clave que llegan a las pensiones en 2022: afectan a su cuantía

La reforma de pensiones ya espera su próxima parada en el Senado, donde seguirá su tramitación, tras haber superado el trámite del Congreso de los Diputados.

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Los tres cambios clave que llegan a las pensiones en 2022: afectan a su cuantía
Unplash / Jeff Sheldon

La reforma de pensiones ya espera su próxima parada en el Senado, donde seguirá su tramitación, tras haber superado el trámite del Congreso de los Diputados. Es el último paso antes de que entre en vigor el próximo 1 de enero de 2022. Así las cosas, a partir del próximo año, las prestaciones y la jubilación experimentarán cambios relevantes que, entre otros, afectarán a la cuantía de las mismas, principalmente. 

En este sentido, después de esquivar la aplicación de la batería de enmiendas de sus socios que le exigían subir la pensión mínima al nivel del salario mínimo interprofesional (SMI), el Gobierno se vio obligado a plasmar negro sobre blanco su compromiso de revisar de aquí a un año el actual sistema de determinación de la prestación mínima y alumbrar con la ayuda de los agentes sociales un nuevo esquema "que tenga en cuenta la evolución del SMI". 

Subida de las pensiones

En paralelo, lo que sí se ha concretado, mientras tanto, es que las pensiones mínimas se revaloricen en 2022 un 3%. Eso sí, muchas prestaciones seguirán quedando lejos de los 965 euros mensuales del SMI. Veamos, a continuación, cómo quedan las cuantías de las mismas: 

  • Jubilación con 65 años o más:
  1. Con cónyuge a cargo: 876,53 euros al mes
  2. Sin cónyuge: 710,34 euros al mes
  3. Con cónyuge no a cargo: 674,24 euros al mes​
  • Jubilación con menos de 65 años:
  1. Con cónyuge a cargo: 821,84 euros al mes
  2. Sin cónyuge: 664,66 euros al mes
  3. Con cónyuge no a cargo: 628,2 euros al mes​
  • Incapacidad permanente de gran invalidez
  1. Con cónyuge a cargo: 1.314,8 euros al mes
  2. Sin cónyuge: 1.065,64 euros al mes
  3. Con cónyuge no a cargo: 1.011,36 euros al mes​
  • Incapacidad absoluta o total de los titulares de 65 años o más
  1. Con cónyuge a cargo: 876,53 euros al mes
  2. Sin cónyuge: 710,39 euros al mes
  3. Con cónyuge no a cargo: 674,24 euros al mes
  • ​Incapacidad total de los titulares de entre 60 y 64 años
  1. Con cónyuge a cargo: 821,84 euros al mes
  2. Sin cónyuge: 664,66 euros al mes
  3. Con cónyuge no a cargo: 628,2 euros al mes​
  • ​Incapacidad derivada de una enfermedad común para menos de 60 años
  1. Con cónyuge a cargo: 523,76 euros al mes
  2. Sin cónyuge: 519,12 euros al mes
  3. Con cónyuge no a cargo: 523,76 euros al mes​
  • Viudedad
  1. Con cargas familiares: 821,84 euros al mes
  2. Mayores de 65 años o con discapacidad igual o superior al 65%: 710,39 euros al mes
  3. Titulares de entre 60 y 64 años: 673,93 euros al mes
  4. Menores de 60 años sin cargas: 538,18 euros al mes
  • Orfandad
  1. Por beneficiario: 217,12 euros al mes
  2. Para menores de 18 años con una discapacidad igual o superior al 65%: 427,14 euros al mes
  3. Para casos de orfandad absoluta: 755,3 euros al mes para un solo beneficiario

¿Qué ocurre con el resto de pensiones? El dato que faltaba por concretarse era el del IPC, puesto que a partir de 2022 irán vinculadas a la inflación. Así, el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicó el adelantado del IPC de noviembre, con lo que ya es posible anticipar cuánto se incrementarán las pensiones contributivas en 2022, haciendo la media de los doce meses anteriores, en este caso diciembre 2020 - noviembre 2021. 

El cálculo obtenido es del 2,5% con lo que la nómina de los pensionistas subirá el próximo año en torno a dicho porcentaje. En cualquier caso, eso sí, habrá que conocer el dato definitivo del IPC de noviembre, que el INE publicará el próximo 15 de diciembre, para confirmar el porcentaje exacto de subida de las pensiones, aunque los datos definitivos de IPC apenas suelen variar, si acaso alguna décima arriba o abajo.

Con la subida del 2,5% la pensión de jubilación aumentaría en hasta 29,3 euros más al mes. La de incapacidad permanente subiría en unos 25 euros, la de viudedad en 18 euros y la de orfandad y favor familiar en 10 y 14 euros, respectivamente. La tabla quedaría, por tanto, de la siguiente manera:

Coeficientes reductores en la jubilación anticipada

Por otro lado, la reforma de pensiones que entrará en vigor en apenas un mes, incluye los nuevos coeficientes reductores que se aplicarán sobre la cuantía de la pensión, y siempre respetando la limitación máxima. Cuando la pensión supere el límite establecido para el importe de las pensiones, los coeficientes reductores se aplicarán de manera gradual, en un plazo de diez años, a contar desde el 1 de enero de 2024.

Como novedad, se establece que en el caso de la jubilación anticipada voluntaria, los coeficientes reductores de la pensión pasarán a ser mensuales, no trimestrales, y solamente habrá periodos transitorios de aplicación de los mismos en el caso de las pensiones máximas.

En la mayoría de los casos estos coeficientes serán más bajos que los actualmente vigentes a cambio de retrasar el anticipo de la jubilación dos meses. Para quienes tengan cotizados menos de 38 años y 6 meses, adelantar su jubilación 24 meses supondrá una reducción en su pensión de entre el 21% y el 3,26% (1 mes antes); para los que tengan más de 38 años cotizados y 6 meses, pero menos de 41 años y 6 meses, la reducción máxima será del 19% (24 meses) y la mínima del 3,11% (1 mes).

Por su parte, el coeficiente reductor pasará a ser del 17% si los que tienen más de 41 años y 6 meses cotizados, pero menos de 44 años y 6 meses, se jubilan dos años antes. Si lo hacen un año antes, la reducción será del 2,96%. Por último, los que tengan más de 44 años y medio cotizados tendrán una reducción del 13% por jubilarse dos años antes y del 2,81% un mes antes.

Incentivos a la jubilación demorada

No solo eso. El primer paquete de medidas también llega con una serie de incentivos a la jubilación demorada que plantea la reforma, mediante un 'cheque' de hasta 12.060,12 euros en un pago único a quienes se retiren más tarde de la edad legal. Respecto a este, se ofrecerán hasta tres tipos de incentivos, entre los que el trabajador podría elegir, favoreciendo la máxima flexibilidad para cada persona.

La primera opción sería la de un porcentaje adicional de la pensión del 4% por cada año de demora; la segunda un pago único (de hasta 12.060,12 euros por año de demora para las carreras superiores a más de 44 años y medio) y una tercera que consistiría en una combinación de ambas.

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