La negociación del primer convenio colectivo estatal para los trabajadores del sector del comercio textil y el calzado con una nueva propuesta de la Asociación Retail Textil España (ARTE). La patronal integrada por Inditex, Mango, Primark y H&M, entre otras firmas, ha presentado a los sindicatos una oferta de un salario mínimo de 17.000 euros anuales.
La contrapropuesta especifica también que, más allá del sueldo de 17.000 euros para el grupo profesional de entrada, los empleados que cubran puestos con otras responsabilidades contarían con un salario base de hasta 22.000 euros al año. Esta oferta garantizaría como mínimo los salarios que cobran actualmente los trabajadores del sector en todas las comunidades autónomas y contempla también aumentos del 2% y de 1% sujetos al IPC para 2026 y 2027.
Las exigencias de los sindicatos, sin embargo, aún distan de la propuesta de la patronal, que han calificado de "insuficiente". Desde CCOO piden que se garanticen salarios anuales de entre 20.000 y 26.500, dependiendo de la antigüedad y la responsabilidad del trabajador dentro de la compañía, para el año 2025.
Mejora de las vacaciones y categorías de trabajadores
En la reunión, ARTE ha creado y definido la ordenación de grupos profesionales que garantizarán, por primera vez, la homogeneización de funciones y responsabilidades en todo el territorio nacional a través de cinco categorías diferenciadas, según informa en un comunicado. Adicionalmente, para fomentar el desarrollo profesional de los trabajadores, la patronal también ha planteado a los sindicatos la promoción automática de la categoría 5 a la 4 tras 18 meses de trabajo efectivo en la empresa.
ARTE ha planteado también en la reunión mejoras en la compensación por festivos, días de vacaciones y contratación a tiempo parcial, así como dos días de descanso semanal, haciendo discriminación entre tamaño de tiendas. CCOO ha recordado que ésa es una "reivindicación histórica" del sindicato, pero considera que "no es admisible ningún tipo de discriminación" por tiendas y estos descansos tienen que incluir los fines de semana.
La patronal que cuenta con Inditex, Mango o Tendam, entre sus asociados, ha vuelto a retirar "el compromiso y la voluntad" del sector para avanzar en la definición de otras materias que se adecuen a sus características y necesidades, salvaguardando las condiciones laborales de los trabajadores, al mismo tiempo que la aplicación sostenible en las diferentes tipologías de empresa. Por su parte, CCOO ha reiterado su apuesta porque este convenio estatal "homogenice el sector y garantice las condiciones presentes y futuras" de todas los trabajadores de las grandes marcas de comercio textil.
La nueva patronal textil negocia desde septiembre del pasado año junto a los sindicatos en un nuevo convenio nacional que está dirigido a los grandes grupos o cadenas comerciales del sector textil (incluyendo textil y calzado, prendas de vestir, otros elementos accesorios y productos para el hogar) que cuenten con una superficie de venta física total superior a 3.500 metros cuadrados a nivel nacional, tiendas físicas en, al menos, tres comunidades autónomas, o que tengan más de 400 empleados. Se trata del primer convenio a nivel nacional para el sector textil que alcanzaría, como mínimo, a 66 grandes empresas del sector y a un total de 110.000 trabajadores.
