La cadena irlandesa de ropa y complementos, Primark, llega a un acuerdo con CCOO e incrementa las bandas salariales de sus trabajadores en un 7,3% en 2023. Además, la jornada parcial no podrá ser inferior a 20 horas.
En concreto, el acuerdo fija una subida del 7,3% en 2023, un 5,5% en 2024 y un 5,2% en 2025, lo que supone un 19% acumulativo en los próximos 3 años. Además, se reconocen cuatrienios por antigüedad desde 2010.
La multinacional francesa de moda 'low cost' cuenta con una red de más de 560 tiendas en 23 países, supera los 23 millones de clientes en todo el mundo. En España, cuenta ya con más de 1.200 empleados.
Comisiones Obreras demanda en la negociación del convenio un incremento de sueldos al nivel del IPC, reducir las horas de trabajo de los domingos y aumentar las horas de los contratos de forma progresiva.
El presidente de la patronal, Antonio Garamendi, ha puesto en valor la labor del sector 'retail' que crea riqueza y empleo en España y que aglutina un tejido empresarial de primer orden a nivel europeo y mundial.
Las compañías desean dar voz al punto de vista colectivo que tiene toda la industria ante los nuevos retos difíciles de alcanzar, que se plantean en los ámbitos económicos, sociolaborales y regulatorios.
El crecimiento interanual en las operaciones físicas en el primer semestre de 2022 fue del 19,7%, mientras que en comercio en línea creció un 28% entre julio de 2021 y el mismo mes de este año, según Fintonic.
La 'megatienda' de Lefties, en la calle Montera 25, le hace sombra A Primark con 4.000 metros cuadrados distribuidos en tres plantas, con un silo automatizado para la recogida de pedidos online y devoluciones.
La multinacional irlandesa llevará sus prendas y productos básicos a Lanzarote, Melilla y Toledo en los próximos 12 meses, y a Jaén, Lorca (Murcia) y la Comunidad de Madrid a lo largo de 2023.
La nueva Lefties Digital Store Montera incorpora la recogida de pedidos online y para devoluciones, probadores inteligentes o el pago a través del innovador sistema Easy Pay.
La cadena textil irlandesa confirma que no subirá los precios de sus artículos a pesar de la elevada tasa de inflación con la intención de no perjudicar a sus clientes.
Se trataba de un ensayo que la compañía tenía el objetivo de implantar por primera vez en 25 tiendas del noreste de Inglaterra, Yorkshire y el norte de Gales solo para productos para niños y niñas.
El consejero delegado de la multinacional, George Weston, ha anunciado que la cadena textil mantendrá los precios para el nuevo ejercicio en los niveles ya implementados y planificados a pesar de la inflación.
Estos son los requisitos para conseguir un puesto de trabajo en una de estas grandes empresas, con contratos fijos, ya sea a jornada parcial o completa.
Esta multinacional europea de retail abre su primera tienda en Sevilla y próximamente lo hará en Madrid y diferentes puntos de España para atraer a los clientes con su ropa barata.
Existen grandes compañías que necesitan personal específicamente para trabajar solo durante los fines de semana. Estos son los salarios y requisitos.
Zeeman es el nuevo competidor en el sector de la ropa 'low cost' y ya cuenta con más de 130 tiendas en España donde hay prendas baratas de mujer, de hombre, infantil y decoración del hogar.
Ya hay cerca de 50 tiendas en España y planea unas 300 nuevas aperturas de aquí a 2027. Vende ropa 'low cost' y llega para competir con Primar y Shein.
Los limones y las naranjas son protagonistas en una colección marcada por el azul y amarillo en 'look' ideales para el verano que arrasa entre las 'influencers' de Instagram.
Crecen las ventas de la cadena británica pero siguen siendo inferiores a las de antes de la pandemia. Reino Unido e Irlanda venden más, Europa empieza a remontar y EE.UU. se dispara por las nuevas tiendas.
Las cadenas del sector textil buscan empleados de cara a los próximos meses. Decathlon precisa de un total de 406 personas para sus establecimientos y Primark a 50.
Ambas compañías suelen utilizar este tipo de metodologías basadas en preguntas conductuales para elegir a los mejores empleados para cada puesto.
En España, tras dos meses de fuertes ascensos, que llevaron a la inflación a situarse en marzo en el 9,8%, su tasa más alta en casi 37 años, el IPC bajó un 0,1% en abril en relación al mes anterior.
La empresa de 'retail' cuenta con numerosas ofertas de empleo en todo el mundo. Ahora, en España disponen de vacantes temporales e indefinidas para toda clase de sectores.
AB Foods duplicó su beneficio en el primer trimestre, pero reconoce que su negocio de ropa no puede compensar las presiones actuales con el ahorro de costes.
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