Los sueldos de las personas empleadas del hogar con la subida del SMI en 2022

Este martes, el Consejo de Ministros va a aprobar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.000 euros mensuales, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de este año. De la cifra se pueden destacar, grosso modo, dos cosas: la primera es que supone 35 euros más respecto al actual fijado en 965 euros; la segunda, es que nunca antes el SMI había llegado hasta los mil euros. El objetivo para el Gobierno sigue siendo que el salario mínimo llegue al 60% del sueldo medio a final de la legislatura en 2023.

En este sentido, conviene recordar que la subida del SMI influye en determinados aspectos como algunos subsidios por desempleo, cuyos límites de rentas vienen marcados por el salario mínimo, la propia nómina de los trabajadores afectados, la pensiones o un sector al que influye directamente como son las personas empleadas del hogar. 

Así las cosas, con el nuevo incremento del SMI, el sueldo de las personas empleadas del hogar en 2022 no podrá ser inferior a 1.166,66 euros, lo que supone una subida de alrededor de 40,83 euros más, respecto al anterior tope fijado hasta ahora. La tabla por horas quedaría de la siguiente manera: 

Bases de cotización 

Tal y como específica la Seguridad Social, las bases de cotización por contingencias comunes, serán las determinadas en una escala que varía en función de la retribución mensual percibida por las personas empleadas del hogar, incrementando con la parte proporcional de las pagas extraordinarias a quien tenga derecho el mismo, por cada relación laboral. 

Así, la base mínimo de cotización es de 222 euros al mes para aquellos con una retribución mensual de hasta 259 euros; mientras, desde los 1.228 hasta los 1.388 euros mensuales la cotización será de 1.322 euros mensuales. 

Cómo se actualiza el sueldo de una empleada del hogar

Así las cosas, a partir de ahora, aquellos que tengan contratado a un empleado que se rija por el sistema especial de empleadas del hogar deberán actualizar en la Seguridad Social su nueva nómina.