El número dos de Banco Santander, José Antonio Álvarez, dio por finalizada su etapa como consejero delegado de la entidad en 2022. Pero no se irá con las manos vacías. Según el informe de retribuciones de la entidad, remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) abandona su cargo con un ahorro acumulado en planes de pensiones por 19 millones de euros. El directivo seguirá vinculado a la entidad como vicepresidente no ejecutivo.
De esta manera, según el documento, durante el año pasado, el banco que preside Ana Botín realizó dotaciones registradas en concepto de pensiones de jubilación por 1,8 millones, de las cuales, 811.000 euros iban destinadas al plan de Álvarez, que contabilizaba 18,96 millones de euros a 31 de diciembre. La cantidad de 2022 mejora los 783.000 euros recibidos en 2021. Por su parte, la presidenta de la entidad, Ana Botín, acumula, hasta el año pasado en su plan de previsión 46,7 millones de euros, tras haber ingresado el banco en dicha partida 1,08 millones de euros durante 2022. El plan está gestionado por Santander Seguros.
En cuanto a las retribuciones totales, la presidenta de Banco Santander, Ana Botín, ganó 11 millones de euros en 2022, lo que supone un descenso del 4% respecto a 2022, cuando sus emolumentos se situaron en los 11,4 millones de euros. Esta cantidad está dividida en varias partidas, de las cuales 3,18 millones de euros corresponde al salario fijo, otros 3,38 millones de euros al variable que se abona de manera inmediata, un 50% del total, y otros 2 millones de euros corresponde al bonus diferido (otro 50% del total).
Además en esta cantidad se incluye el millón de euros de la aportación al plan de pensiones, y su asignación anual como miembro del consejo y comisiones, cantidad que supone 339.000 euros.
Según el mismo documento, José Antonio Álvarez, ganó 9 millones de euros, un 2% menos, que corresponde a 2,5 millones de euros como salario fijo, otros 2,28 millones de euros que forma parte del bono que se paga de manera inmediata y 1,39 millones del diferido. Su participación en el consejo le reporta 290.000 euros. Tanto la presidenta como el CEO también recibieron dietas por 41.000 y 39.000 euros respectivamente.
El consejo de administración de Banco Santander redujo su retribución total un 5,8% frente a 2021, al sumar 26,683 millones de euros en 2022, frente a los 28,350 millones del ejercicio anterior. La remuneración media de la plantilla del banco se situó en 56.262 euros, un 1% más que en 2021, cuando los empleados ganaban de media 55.673 euros.
Hay que recordar que Banco Santander logró en 2022 un beneficio récord, con unos beneficios por encima de los 9.000 millones de euros, volviendo a niveles de antes de la burbuja inmobiliaria. En concreto, la entidad ganó 9.605 millones de euros, el mayor beneficio de su historia, y un 18% más que en 2o21.
Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.
Consulta los casos en los que lainformacion.com restringirá la posibilidad de dejar comentarios