María Dolores Dancausa ganó casi 1,8 millones de euros en 2023 como consejera delegada de Bankinter, un 15,7% más que el año anterior, y cuenta con un plan de pensiones de 4 millones de euros, según la información facilitada a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Pedro Guerrero, presidente no ejecutivo de la entidad, ha recibido una retribución como consejero de 257.000 euros, y 782.000 euros por sus funciones como presidente, lo que suma 1,05 millones, 4,9% más que en 2022.
Del total de la variable plurianual de 1,68 millones de Dancausa, la retribución fija se cifró en 1,25 millones de euros, un aumento del 5,9% respecto al año anterior. Dentro de esta cantidad, 212.000 euros fueron en calidad de consejera, un 3,9% más, y 1,015 millones de euros de salario por funciones, un 4,5% más. Además recibió 19.000 euros como sueldo en especie y otros beneficios corporativos. La sección devengada de la retribución de la CEO fue un 3,4% más hasta los 400.000 euros.
Gracias al plan de retribución variable plurianual 2022-2023, Dancausa consiguió 1,68 millones de euros separado en 194.003 acciones y 915.000 euros en efectivo. Un 60% de esta retribución se abonará a lo largo de 5 años, hasta 2029.
El resto de los consejeros externos han recibido una retribución fija de 1,24 millones en 2023, 2,2% más que durante el año anterior. En cuanto a los empleados, sus ganancias se sitúan en 2023 en torno a 62.000 euros, un 5% más que los 59.000 euros registrados en 2022. La empresa ha aumentado sus beneficios un 51% respecto a 2022, alcanzando la cifra récord de 845 millones de euros.
Alfonso Botín
El vicepresidente de la entidad, Alfonso Botín, recibió en total 1,55 millones de euros, 10,3% más que en 2022. Sin embargo, no puede ser comparada de manera representativa, ya que fue nombrado consejero de la sociedad en la junta general de marzo 2022. Por retribución fija, el vicepresidente se embolsó 1,18 millones de euros en 2023. Dentro de esta cifra, 238.000 euros fueron en calidad de consejero, 941.000 euros por funciones ejecutivas, y una retribución devengada de 371.000 euros.
La retribución por el plan plurianual de Botín se sitúa en 1,62 millones de euros, y se encuentra dividida en 185.618 acciones y 876.000 euros en efectivo. Al igual que en el caso de Dancausa, un 60% será pagado en diferido, hasta 2029.
