Jeff Bezos es un icono en sí mismo. El CEO de Amazon, al igual que otros líderes de grandes empresas, no es solo uno de los hombres más ricos del mundo, también es un gurú en el ámbito laboral y profesional. Su mentalidad, no solo a la hora de trabajar, sino de contratar gente para su propia empresa, es parte de su éxito y le diferencia de otras grandes multinacionales.
Así lo cuenta una de sus empleadas, que en 2002 se encontró, sin comerlo ni beberlo, aplicando para un puesto en Amazon. Como relata Ann Hiatt a la CNBC nunca se había planteado acabar trabajando para este gigante del comercio online, pero como habitualmente se dice, echó por echar su currículum en Amazon. La sorpresa llegó cuando le llamaron para una primera entrevista para el puesto de asistente.
Las etapas del proceso de selección se fueron sucediendo hasta que llegó el momento de enfrentarse a la entrevista final, en la que estuvo presente el mismísimo Bezos. Él fue el encargado de plantearle solo dos cuestiones en esa entrevista, pero que fueron determinantes para la consecución del puesto.
Cómo piensas
La primera estaba relacionada con el pensamiento lógico. Como cuenta Hiatt, Bezos le preguntó si que estimara el número de paneles de vidrio o cristal que había en la ciudad de Atlanta. El entrevistado entendió que lo Bezos quería era ver su capacidad de razonar y su modo de pensar. Después de hacer, juntos, los cálculos precisos según iba indicando este aplicante al puesto, llegaron a un resultado que no disgustó al CEO de Amazon.
La segunda pregunta fue: "¿Cuáles son tus metas laborales?". Ahí, Hiatt comprendió que Jeff Bezos quería saber cuál era su potencial, su coraje y su capacidad de trabajar a su lado siendo consistente y mejoran. Ann Hiatt le explicó que se sentía bien trabajando fuera de su zona de confort y que había visto que Amazon era un lugar con trabajadores apasionados y ambiciosos y que quería aprender de ellos.
Al final de la entrevista, Hiatt entendió a la perfección el objetivo de las preguntas de Bezos y este comprendió que Ann haría todo lo posible para ser una persona de éxito. Esta aplicante junior consiguió que, en el mismo momento, el CEO de Amazon le concediera el puesto y además le asignara la mesa de trabajo más cercana a la suya propia.
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