En empresas como Tesla o SpaceX los procesos de selección a la hora de contratar a un nuevo trabajador pasan por medir las habilidades que requiere la vacante. Así, los estudios quedan en un segundo plano.

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Durante una entrevista de trabajo los reclutadores evalúan numerosas cuestiones para conocer más sobre la experiencia laboral del postulante. Algunas preguntas pueden ser definitivas para conseguir el puesto.

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Dominar una entrevista de trabajo y saber enfrentarse a ella sin problema es fundamental para conseguir un puesto de trabajo. Sin embargo, también es conveniente llamar la atención del propio entrevistador. 

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En muchas ocasiones los procesos de selección no siempre van a buen puerto. A veces tanto los candidatos como los reclutadores pueden estropear una entrevista, pero lo importante es saber afrontarlo.

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A pesar de que en un primer momento una entrevista pueda suponer un trámite de lo más estresante, esta debería de empezar a verse como un simple trámite entre una empresa y un trabajador que busca empleo.

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Los reclutadores consideran que muchos aspirantes realizan múltiples fallos durante una entrevista de trabajo que les puede hacer perder la oportunidad.

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• ¿Tu sueldo ideal? Esta es la cifra que debes decir en una entrevista de trabajo

Hoy en día la mayoría de las empresas utilizan plataformas online para mostrar sus vacantes de trabajo, sin embargo, esto lleva consigo un mayor escrutinio de los curriculums que pueden dejarte fuera de la oferta. 

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Con décadas de experiencia en este mundo, este experto en coaching laboral detalla que es vital conocer previamente la empresa a la que vamos a acudir y mostrar nuestros logros para cautivar a los reclutadores. 

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Antes de aceptar un empleo con prisa y sin meditarlo demasiado, hay que considerar los aspectos más negativos de la oferta.

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Las preguntas del fundador de Amazon pretendían descubrir el modo de pensar y trabajar, además de las aspiraciones, del entrevistado.

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En caso de que nuestro entrevistador ofrezca una cifra exacta, habría que jugar con un rango en el que no citemos un número ni demasiado bajo ni demasiado alto respecto a la cifra que se acaba de arrojar.

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En caso de que ya lleves más de dos años en la misma firma, es el momento de preguntarse si realmente tu trabajo te aburre o has crecido profesionalmente realizando esas mismas tareas y replantear otras vías.

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La plataforma de networking y búsqueda de trabajo ha realizado un listado con todas las nuevas empresas que están buscando ampliar su plantilla en estos momentos.

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Durante los procesos de selección muchos reclutadores están tan atentos a lo que decimos como a lo que hacemos. Por ello, es importante mantener bajo control todo el lenguaje no verbal.

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El CEO de Tesla y SpaceX formula siempre esta pregunta en las entrevistas de trabajo para ver si los candidatos cumplen con lo que dice su currículum.

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No saber cómo desenvolverse y enfrentar a una entrevista de trabajo, sobre todo iniciando nuestras andaduras en el mercado laboral, nos puede provocar intranquilidad. 

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Cualquiera que sea el plan en cuestión, no hay que mencionar ningún tipo de objetivo personal que no tenga que ver estrictamente con el propio trabajo. 

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Esta situación suele ser habitual para quienes están buscando trabajo, pero ahora puede suponer una importante sanción para la empresa si no informa adecuadamente de la protección de datos al usuario.

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Entrar en el mundo laboral nunca es fácil, especialmente cuando los candidatos no tienen suficiente experiencia, por eso un experto laboral ha dado las claves para enfrentarse a estos procesos de selección.

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El sucesor de Jeff Bezos es ya la cara visible de la multinacional de paquetería y recientemente ha colaborado en el Career Day de LinkedIn donde ha aportado recomendaciones para buscar empleo.

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La prestigiosa revista Harvard Business Review ha desvelado las cuestiones por las que aquellos que se encuentran en búsqueda de empleo deben optar por nuevos métodos para buscar trabajo.

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Un reclutador de Amazon ha detallado cuáles son los fallos más habituales que cometen los candidatos en los procesos de selección y que les pueden hacer perder la oportunidad de empleo.

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La especialista en selección de personal ha detallado en su boletín informativo todas las cuestiones que hay que tener en cuenta para evitar caer en estos fraudes laborales y perder el tiempo.

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Algunas de estas pruebas se realizan en los procesos de selección para tratar de averiguar el carácter del candidato en relación con el puesto que va a cubrir, aunque deben respetar el derecho a la intimidad.

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Encontrar al candidato perfecto puede ser una tarea complicada, por este motivo los reclutadores suelen poner a prueba al candidato para conocer más sus habilidades o las experiencias pasadas.

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