La empresa suele conformarse una idea del candidato a los pocos minutos de conocerlo, por lo que es fundamental aprender las técnicas y habilidades que pueden ayudar a superar el proceso de selección.
La psicóloga y experta en recursos humanos Eva Porto ha comentado en sus redes sociales aquellas cuestiones que nunca deberían preguntarte en una entrevista de trabajo, puesto que son ilegales por ley.
La ahora asesora de Stripe, Claire Hughes Johnson, confirma que muy pocos candidatos tienen la habilidad de autoanalizarse.
El 53 % de los directores de recursos humanos tiene "problemas" a la hora de reclutar talento para su compañía. El estudio apunta que esos perfiles "gozan de lo que técnicamente se denomina pleno empleo"
Además de reunir los requisitos y la experiencia exigidos para el puesto de trabajo, saber cómo enfrentarse a la entrevista mejorará las posibilidades de conseguirlo.
En un momento donde se puede buscar fácilmente lo que pueden decir en determinadas ocasiones, los entrevistadores buscan nuevas maneras de pillar desprevenidos a los interesados en el puesto.
La gran ventaja de esta opción es que depende de cómo se suba al archivo deseado de nuestra vida laboral, este se podrá utilizar de manera directa durante las solicitudes de empleo que realicemos en la apliación.
La base de la prueba para contratar a un candidato está en sacar al entrevistado fuera de la zona de confort. ¿Te irías a tomar una cerveza con tu entrevistador?
Cuando una empresa opta por prescindir de uno de sus empleados, hay que tener en cuenta que no todas las justificaciones son válidas y ciertas causas pueden ser desestimadas, obligando a reincorporarlo.
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Este breve resumen permite a los reclutadores conocer tu trayectoria laboral y resaltar detalles relevantes en relación con la experiencia, formación o competencias que tienen los candidatos a un puesto.
Si antes existían ciertas dificultades para quienes buscaban nuevas oportunidades laborales, ahora son más fáciles de encontrar a través de las distintas herramientas que se encuentran a la mano.
Algunas de las habilidades blandas más buscadas son las que tienen que ver con la buena comunicación, especialmente en un momento histórico en el que se puede trabajar presencialmente o en remoto.
La nueva Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación incorpora novedades en el ámbito laboral, contempla sanciones de hasta medio millón de euros y pone en alerta a la Inspección de Trabajo.
Cada persona debe aprender a inspeccionar la situación y el contexto para definir sus tácticas, excepto en un caso muy particular: las preguntas sobre el sueldo que están acostumbrados a recibir.
Las 'soft skills' o habilidades blandas son aquellas relacionadas con la comunicación y la personalidad en el trabajo.
Algunos sectores laborales optan por realizar este tipo de pruebas para contratar a nuevo personal, ya que permite ver si los aspirantes trabajan en equipo y cómo resuelven posibles conflictos.
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Aunque no todos los candidatos apuestan por escribir una carta de presentación, en ocasiones puede hacerte ganar puntos de cara al puesto al que deseas acceder.
El modelo de la Escalera de Cambio de Comportamiento “enriquecido” es de suma utilidad para personas en cualquier situación laboral, desde el ejecutivo más importante de una empresa hasta un becario.
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Los ciudadanos tendrán que hacer un trabajo para identificar aquellos elementos que consideran esenciales para que estén presentes en el documento.
El emprendedor Carlos Fenollosa ha compartido a través de sus redes sociales algunas de sus experiencias contratando al personal de su empresa, y aquellos fallos que se repiten en el curriculum.
Es la aplicación de moda, con la que millones de empleados se han reunido telemáticamente. Su jefe de RRHH ha realizado más de 1.000 entrevistas desde la Covid.
En los últimos meses se ha convertido en la aplicación de moda, con la que millones de personas se han reunido telemáticamente... y han logrado un trabajo.
Nervios, competencia, la ansiedad por un nuevo empleo... los procesos de selección son siempre complicados y para no caer en los errores más típicos, es conveniente tener el control de la situación.
La joven argentina de 29 años se dio cuenta de que había sido drogada y logró escapar de la oficina tras sufrir manoseos.
Durante un proceso de selección, hay ciertas cuestiones personales que no solo son inapropiadas, sino que el entrevistador no puede plantearte.
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