- El cuidado de hijos, cosa de mujeres: ellas interrumpen más tiempo su vida laboral
- El porcentaje de hombres que optan por una jornada reducida cuando se reincorporan tras una baja por paternidad es 10 veces menor que el de mujeres.
- Esta empresa instauró una jornada de 5 horas sin bajar sueldos y ha sido un éxito
- Microsoft Japón permitió a sus empleados trabajar de lunes a jueves durante el mes de agosto con resultados exitosos.
- ¿La mejor empresa del mundo? Fines de semana de 3 días y 2.000 $ en vacaciones
- Una medida que según el fundador "crea una estructura más sana". Los 200 trabajadores de FullContact disfrutan de esta ventaja.
- La mitad de los trabajadores no pueden modificar su jornada laboral para conciliar. Militares y gerentes, los que tienen más fácil coger un día libre.
- El 'think tank' de Hacienda concluye que el sistema apenas cubre la mitad de la demanda real y que se necesitan 3.000 millones para cerrar esa brecha
- La nueva estadística revelará cuántos tienen opción de tomarse unas horas para atender cargas familiares o el tiempo que se tarda en llegar al trabajo
- CCOO se desmarca del acuerdo para activar la bolsa de horas en la Administración del Estado por entender que ampara "la discrecionalidad más absoluta"
- La búsqueda de factores como la conciliación o la flexibilidad han hecho que más profesionales estén dispuestos a reducir su jornada laboral.
- Solo Singapur supera a nuestro país a la hora de destacar la importancia de compaginar la vida laboral con la personal.
- La mesa redonda ha reunido a varios profesionales del sector de los recursos humanos para debatir sobre los cambios internos de las empresas.
- El banco, no obstante, abrirá por la tarde 500 oficinas 'Smart Red' con flexibilidad y beneficios para los trabajadores que se incorporen a ellas.
- Para un éxito seguro se necesita combinar la inventiva con la credibilidad y, además, se han de tener en cuenta ciertas recomendaciones.
- Los interlocutores sociales critican que la ministra solo ha reunido dos veces a la Mesa de la Calidad en el Empleo y no han hablado de conciliación.
- Hacienda desbloquea cinco años después el pacto para crear una 'bolsa de horas' para conciliar trabajo y vida personal en la Función Pública
- El 82% de los puestos de más responsabilidad siguen ocupados por hombres. Eso y la falta de conciliación por la maternidad, claves.
- Existe en nuestro país una cultura presencialista en el trabajo que provoca trabajar más horas de las necesarias y ser menos productivos e ineficaces.
- Las empresas que se han adaptado han mejorado su productividad, pero para las empresas pequeñas el cambio es complicado. Acortar los horarios repercute positivamente en el humor de los trabajadores, al permitirles conciliar mejor la vida laboral con la personal.
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